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李甲鹏 孙景印
2月13日,是山东丰源远航煤业有限公司赵坡煤矿各班组春节后的第一个学习日,该矿采三工区采煤一班的职工正在班长张峰的带领下进行安全学习。
这时,该工区区长褚宏周走了进来,问道“学得怎样啊”,班长张峰说道“我们职工都很认真,学得很好啊”!褚宏周说道“好,新年新气象,今天我们改变一下学习方式,进行互动式问答,谁都可以提问题让别人回答,包括我和我们班的班长”,他的话语让在座的职工感到很惊讶,这可是从来没有过的事情,以往都是区班长拷问职工,现在我们可以拷问区班长了,真是太好了。
职工王强首先站了起来说道“我要先问我们班长张峰一个问题,白国周班组管理法中三不少,是哪三不少”他的问题问出来,倒是把一些职工问楞了,这个问题咱没学过啊,班长张峰答道:“三不少就是班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少,回答完毕”他的回答受到了职工的一片鼓掌。
于是,职工们争先恐后的去抢着去提问,而让回答问题最多的人就是班长和副班长两个人,该工区区长褚宏周看到此情形高兴的对笔者说道“这种互动式学习方法真是太好了,改变了我们职工的被动学转变为主动学,以前安全培训课大多是班长站在上面讲,大家在下面记笔记,讲完后,大家只顾记录,而对所讲的理解就少了,可以说是囫囵吞枣。我们将在以后学习中,开展共同讨论和分析,并要结合自身实际,用自己的话语说出来,彻底改变以往学习死记硬背的学习方式”。40分钟学习时间在不知不觉中过去了,职工还在你争我抢的去提问,区长褚宏周不得不打断职工的提问说道“这种活动我们会经常开展,让你们相互拷问,好吗”职工齐声答道“好”,会议室里响起持续不断的掌声。
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