变考核措施优指标

李明航 · 发表于 2011-2-16 16:57:37

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溶矿合格率提高了5%以上！近日，中铝河南分公司氧化铝厂管道化车间丁班班长王金龙(中)提出的将当班前两个溶矿指标纳入上个班考核范围成了新亮点。原来，该车间只将当班第一个溶矿指标纳入上个班的考核，由于取样分析及测量滞后，上个班人员时有保自己时间段的指标，而放松下一步操作的现象，给下个班的操作带来波动，造成指标合格率偏低。王金龙经过分析、计算，提出的建议立即得到了四个轮班组的积极响应并迅速推广应用。

李明航摄

修改稿：
溶矿合格率提高5%以上！2月16日，中铝河南分公司氧化铝厂管道化车间丁班的一项指标考核新措施，产生了意想不到的效果。以前，该车间班组采用将当班首个溶矿指标纳入上班考核的方式，由于取样分析及测量滞后，容易出现上班人员保本班指标而忽略下班操作的现象，造成下班指标波动、合格率降低。针对此，丁班班长王金龙(中)分析计算后提出将当班前两个溶矿指标纳入上班考核的思路，报车间批准实施后，在无任何额外投入的情况下，岗位主要考核指标得以大幅提升。

李明航 · 发表于 2011-2-16 17:00:46

欢迎各位老师拍砖。

前进的号角 · 发表于 2011-2-16 17:02:35

学习了

剑气横空 · 发表于 2011-2-16 17:03:55

稿子里应有明确的时间。

初卫平 · 发表于 2011-2-16 19:50:42

攀煤花山矿何 · 发表于 2011-2-16 21:25:10

支持一下

淑贞 · 发表于 2011-2-17 22:08:50

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