合肥市蜀山区：新就业形态劳动者有了“娘家”

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　    中工网讯 近日，安徽省合肥市蜀山区荷叶地街道工会联合会第一届会员代表大会召开，以无记名差额投票方式选举出工会主席及委员共5人。

　　据了解，该联合工会目前已吸纳新就业形态劳动者120人入会。“我们利用社区的幸福驿站，为他们提供休息场地，同时可享受‘绿色出行’普惠公交充值、赠送职工互助保险、岗位技能培训和职工法律援助等服务。”街道联合工会主席李有保介绍。
　　“加入这个联合工会组织，让外出打工的我有了一份‘家’的依靠，今后在工作中遇到需要解决的问题，我都可以向工会反馈，他们应该能帮助我更好解决。”顺丰速运银泰营业点主管张龙表示，加入联合工会更有归属感。
　　新就业形态劳动者包括货车司机、网约车司机、外卖配送员、快递员等为主的一线职工。他们主要依托互联网平台就业，有用工关系复杂、就业灵活、流动性大等特点。如何保障新就业形态劳动者的合法权益？工会组建工作面临新情况、新问题、新挑战。
　　“为了切实将新就业形态劳动者群体吸引过来、组织起来、稳固下来，合肥市总工会决定在肥东县、蜀山区开展联合工会组建先行先试工作。”市总工会相关负责人介绍，根据全国总工会的相关要求，把加强以覆盖新就业形态劳动者为主的行业工会联合会建设，作为吸收新就业形态劳动者入会和管理服务的重要载体，先行先试后，下一步将在全市进行推广。
　　“蜀山区本着先服务后入会的原则，让新就业形态劳动者认识工会、了解工会，努力实现辖区内新就业形态劳动者应入尽入，增加他们的获得感、幸福感，拓宽他们的职业发展空间，保障他们的职工权益。”蜀山区总工会相关负责人介绍，蜀山区将先后在荷叶地街道、南七街道、蜀山经济技术开发区、稻香村街道完成联合工会试点组建工作，扩大工会组织覆盖面，提升工会服务保障水平，提高工会组织在新就业形态劳动者群体中的吸引力。