“爱心工程”铺就企业腾飞路

yang_0428

“爱心工程”铺就企业腾飞路
     
春回大地，万物复苏。冰雪英雄谱新曲，峥嵘岁月写华篇。近期，国电长源荆门热电厂“爱心工程”精心绘制了一幅企业与员工共成长，同发展的美好蓝图。

“发电部员工的分流工作让我们切实体会了来自市场竞争的强大压力，也让我们在寒冷的冬季感受到了源于厂部对一线员工的无尽关爱。”荆电员工如是说。

据了解，此次电厂发电部运行人员转岗分流工作，源于电厂小机组的关停。为了把工作做深、做细、做实，切实做到“关得了、稳得住”，电厂紧密结合发电部机、炉、电各运行班组的实情，制定运行人员安置工作方案，优化班组岗位人员配置，坚持一手抓关停，一手抓稳定。有关负责人强调：改革无情、操作有情。所有员工要勇敢面对电厂当前的形势和任务，把工作衔接好，把问题解决好，把人员安置好。厂属各有关部门和单位纷纷表示将积极为发电部分流人员创造和提供最好的环境，热情接纳分流人员。因此被大家誉为“爱心工程”。

发电部各运行班组属于电厂的核心班组。一线员工情况特殊，而且在年龄、技能、资历等方面有着或大或小的区别。有的员工因长期从事运行工作，所具备的专业技术对其转岗分流，步入市场轨道有一定的局限性。为了让每位员工正视竞聘上岗和分流安置工作，迅速炼就应对市场竞争的过硬本领，实现与市场的“无缝”对接，电厂针对员工还采取了多项措施。  

为了发现人才，选拔人才，建立合理的评先机制，树立标杆形象，评出真正的先进员工、精英人才。为做到既不冷落企业内部现有人才，又不拒绝引进系统内外英才，电厂内激外引，筑巢引凤，招聘吸纳各类新员工，以及熟练专业技术人员，为企业储备雄厚的后备力量；举办各类技术技能比武赛，在比赛中选拔优秀人才，让人才大显身手，各领风骚。一系列举措，让他们不仅是在组织上加入企业，在思想、感情和心理上与组织认同融为一体，让人才整体素质与企业战略和组织结构相符合、相匹配。

此项工程立足企业发展需要，正视、了解员工个体需求，完善人才激励机制，重奖、重用他们。对于不同的员工，电厂不仅从物质、精神、荣誉等方面给予激励，鼓励他们求稳、求新。尤其是对于一些优秀员工、精英人才，在工作生产中给予更高层次的激励，分配他们从事带有挑战性、创新性的工作，让他们在工作中各显神通，一展才华，实现自己的人生目标的同时，体现到实现自我价值的乐趣。针对员工的不同特点和优势，进行优化人力资源配置，在同等条件下，对专业技能人才、技能比武优胜者、近几年录用的大学生等优先聘用；对本次分流中设置的班长、副班长岗位，优先聘任分流前担任正副班长的职工，发挥其专长。   

同时，为顺应当今市场发展潮流，建立与之相适应的培训机制，把员工的职业和人生与企业的发展规划紧密相连。举办电工、钳工、焊工等安全作业培训取证班，助力各类人才在开拓市场的过程中发挥重要作用；鼓励他们正视市场竞争，在市场实战中去打拼，扬长避短，发挥优势；在实战中观摩探讨，取长补短，增强实力，共同打造批量人见人爱、散发无穷魅力的名牌形象，为他们在日后挑战寻找更多认可、更丰厚薪酬、更高级职位准备烫金名片。让员工在实现个人奋斗的小目标的同时，由看局部到看整体，适应企业发展的大局，形成企业和人才的共同的事业愿景，呈现上上下下“心往一处想，劲往一处使”的动人情景，使企业的发展大业与员工的个人需求得到共赢，铺就企业腾飞的跑道。  
  

yang_0428

  

东芳

“爱心工程”让我们携手共进
写的不错！杨老师   

wtqwtl

  

心酸的浪漫

szy_001

引用第2楼东芳于2008-02-27 14:42发表的  :
“爱心工程”让我们携手共进
写的不错！杨老师   

方向

“心往一处想，劲往一处使”,企业的发展大业与员工的个人需求得到共赢   

szy_001

引用第6楼方向于2008-02-27 15:51发表的  :
“心往一处想，劲往一处使”,企业的发展大业与员工的个人需求得到共赢   

songqinghuai

这个春天，电力职工让我们感动。