违章咋处罚 员工自己选

向良忠

违章咋处罚  员工自己选

                违章了怎么办？可以减半处罚，也可以全额处罚，还可以全额返还罚款，这不由管理人员说了算，决定权掌握在违章人员自己手中——这就是重庆能源集团同华煤矿2011年新推行的“两减半一退还”违章处罚制度。
        所谓“两减半一退还”，就是指没有触碰“高压线”的一般违章人员在接受违章处罚时有两种情形可以减半处罚：一是由违章人员所在班组的员工共同签订联保互保单，担保其以后不再违章，且本人愿意当违章典型，在全矿员工大会上现身说法谈违章经历和感受的，可以减半处罚。二是违章后夫妻二人共同到安全教育部门全程接受安全帮助教育，并承诺以后不再违章的，处罚时可以减半。同时，违章人员只要在违章后12个月内不再违章或受伤，矿将全额返还其违章处罚。
        “两减半一退还”制度得到了该矿广大员工的认同。去年因多次违章，罚款累计达2000多元的运输队职工黄平说：“早就该出台这样的制度了。如果矿上继续执行原来的‘硬罚’政策，我也就只好继续破罐子破摔了。”说起去年的处罚，黄平充满了抵触情绪，而对新的安全管理办法充满了期待：“我万一不小心违了章，矿还会给我一次改过自新的机会，而不是一棍子打死，这与原来的制度有着本质的区别。”
        该制度自1月实施以来，不仅使全矿的“三违”数量呈现出明显下降趋势，还一定程度上提升了员工的精气神，推诿扯皮、埋汰抱怨的人减少了，向心力、凝聚力增强了，随处可见心齐气顺、团结一致的劳动场面。员工们认为，“两减半一退还”制度既延续了历史以来“严管重罚”的安全管理模式，又使“重罚”充满了有血有肉的人情味儿，既能消除被处罚员工的抵触情绪和逆反心里，又能有效遏制“三违”，让安全管理充满了“人性化”，这是煤矿安全管理的一个进步。在这样的环境里工作，再苦再累都值得！（向良忠）

向良忠

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