“老三样”做出“新滋味”

悠然

                                                                                       “老三样”做出“新滋味”
                                   ——东风股份铸造分公司班组安全管理活动探访

      “安全喊话”、“轮值安全员”、“亲情文化”这是近年来，湖北东风汽车股份有限公司铸造分公司基层班组开展安全管理活动中的三种常用手法。2月14日，在春节过后的第一个安全活动日期间，笔者在铸造分公司基层班组采访时发现，员工们通过不断创新和优化，却把这“老三样”做出了“新滋味”。
　　                                               “安全喊话防风险”
　  “现在天气忽冷忽热，大家要按规定穿戴好劳保用品，特别是在使用天然气时，要注意戴上口罩，仔细检查管路，防止出现泄露……”早上7：30分，制芯车间制芯一班班长刘军就召集班组员工，进行岗前的“安全喊话”。
       尽管被称为是“老生常谈”，但制芯一班却在保留传统方法的基础上，从组织和内容上都不断优化，使“安全喊话”有了新意。他们把“安全喊话”从休息室搬到现场，每天由班长和安全员根据气候、生产品种、设备特点、员工劳保用品穿戴情况，进行安全实战讲解。并结合上一班的安全检查情况，由违章人进行安全反思，大家共同学习，吸取教训，提高安全活动的针对性。
       此外，班组还从提高安全活动的吸引力入手，把班组安全操作规程的重点注意事项，整理提炼出安全口诀，在班组“安全喊话”上进行传唱，增强安全教育的生动性和趣味性。
      “每一次的‘安全喊话’都可以学到不少新知识，可以帮我们有效防止风险。从去年到如今，我们班还没出现‘吓一跳’‘冒冷汗’安全隐患呢！”班组员工王继海说。

                                            “安全述职出新招”
        “春节上班后的这几天，我在共发现了3处安全隐患，全部按要求进行了整改，并纠正操作工不规范操作一次。”上午7：50分，笔者来到动力计量科电工班，参加他们的安全班会，正赶上“轮值安全员”刘锋在进行安全“述职”，不由得引起了笔者的好奇。
       经过一番询问，笔者了解到，让“轮值安全员”在班会上安全“述职”，是电工班2010年下半年开始实行的一个“新招”。针对班组管辖的高压设备点多面广的特点，他们要求“轮值安全员”不仅要组织好班组的安全学习和日常的安全检查，还要在每周一的班会上，汇报上周轮值期间发现的哪些问题？是否进行了整改？使问题得到持续关注，工作经验得到共享。
      在本次安全“述职”上，刘锋详细讲解了前几天安全检查中的发现的安全隐患和问题的整改措施。特别是最近生产繁忙，电器设备发热容易短路起火的安全隐患处置方法引起了大家的共鸣，你一句我一句地展开了讨论，气氛一下子活跃了起来。
     “实行安全‘述职’，每个人都有责任和任务。这样，大家都可以重视安全，关注安全，安全工作真正做到人人有责。目前，我们班负责的高压设备已经连续20年未出现操作事故了。”说起“轮值安全员”的作用，班长胡湘祁是深有感触。

                                        “安全提示上黑板”
     “空压机设备春节刚刚检修完，请当班的同志注意做好设备安全运行监视记录，出现紧急情况，立即启动设备紧急预案。”
     “夜班天气寒冷，大家巡检时，注意保暖和行走安全。”
       ……
       8：15分，笔者又赶到铸造分公司的空压站值班房，结果，这个班的安全学习刚刚结束，但墙上挂着的一块小黑板却引起了笔者的注意，上面书写的几句安全提示语让人眼前一亮。
      “我们班都是女同志，工作性质是24小时三班倒，基本上是每半个月才能相聚一次，平日交流较少，我们就制作了这块‘安全小黑板’，把工作中需要注意的安全事项，对姐妹们提个醒，让大家随时都可以了解安全信息。”空压站班长李慧珍说。
       在这块长宽不足1米的小黑板上，笔者发现，除了刚才的安全提示语外，还有班组员工们的安全建议和安全体会。右下角，还有员工用漫画的艺术的形式，把“硬性”的安全制度、管理措施变成温馨的安全亲情寄语，营造出浓郁的安全文化氛围。
     “每次看到这些提示，都会有一种亲切感，都会时刻提醒自己，安全是家庭幸福的前提，也是自己的最大责任。”员工周红春说。（解季飞  杨福刚）

悠然

文章有修改，增加了一些新元素！

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“老三样”做出“新滋味”——高明！！

邢承木

    

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