【2022年第1期有一说一组稿】新老员工互有成见，该如何消解？

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很多单位似乎都存在老员工不接纳新员工、新员工不尊重老员工的矛盾。要想解决这一矛盾，最简单的方法就是设同一个命题，在新老员工之间开展一次公平、公正的对决，到时用成绩说话，用实力证明。一旦成绩揭晓，是骡子是马自然就会现形。 在事实的作用下，老员工要正确对待年轻人，新员工要虔心对待老员工。新老之间要加强联系、互相包容，老爱新、新敬老，这样矛盾必然会消除，新老间也就拉近了感情。（王海燕）

李红兵1

人心换人心