冀中能源峰峰集团万年矿1301采煤队党支部创先争优构筑“五大工程”

ffjt_38861

冀中能源峰峰集团万年矿1301采煤队党支部
创先争优构筑“五大工程”
冀中能源峰峰集团万年矿1301采煤队党支部，以“堡垒工程、先锋工程、骨干工程、纽带工程、阳光工程” 全面推进创先争优活动向纵深开展，着力发挥党支部的带头引领作用，有力促进了该区队安全完成原煤生产任务，成效显著。
筑“堡垒工程”，加强班子建设。该队党支部结合工作实际，以突出党支部“堡垒工程”建设为基础。以提高党员干部的工作能力为抓手，严格按照峰峰集团党建“PDCA”工作机制进行考核，提高了工作效率，优化了工作质量。同时，创办了《党员学习园地》期刊，定期将“重要会议精神”、“支部工作动态”、“学习辅导材料”、“文件摘要”、“经验交流”等学习资料发放到党员干部手中，指导政工人员多学生产管理知识，指导生产技术人员多学习政治理论和思想政治工作方法，提高了党员干部综合素质。在创先争优活动中，该区18名党员通过党员先锋工程、党员责任区、党员先锋岗、党员攻关项目等平台在“创先争优”活动中展风采、建新功，使党支部的战斗“堡垒”作用得到了进一步发挥。在党支部的带领下，2010年该队元月份实现安全生产原煤21.66万吨，三月份实现安全生产原煤25.01万吨，连续两次刷新冀中能源集团综采支架月单产新记录。
筑“先锋工程”，争做五星级党员。该队党支部瞄准争创冀中能源集团一流的目标，在全体党员中开展了“党员示范岗”和“安全质量星、正规操作星、爱岗敬业星、理论学习星、服务群众星”的“一岗五星”竞赛活动。通过对标管理不断深化“五星级党员”争创评选活动，提高了全体党员创先争优意识，激励全体党员在艰难困苦条件下发挥党员的先锋模范作用，从而使优秀党员变得更加先进。共产党员、验收员赵伟在工作中不徇私情，严把质量验收关，经他验收的工作面“精品工程”率达到了100%，被员工们评为“安全质量星”。
筑“骨干工程”，提升党员和员工队伍素质。该队党支部以争当“五个模范”和“1+2”示范倍增活动为载体，组织开展了“1+2”示范倍增活动和员工技术比武练兵活动，在全区形成了以生产骨干、技术骨干、管理骨干为主的复合型人才队伍。全区18名党员在“1+2”示范倍增活动中人人都有帮带对像，带出了60名生产骨干和技术能手。共产党员、副区长陈恒占主动与员工赵栗强结成帮带对子，工作中手把手传授技术，使赵栗强成长为一名生产骨干，被集团公司评为“优秀青年突击队队长”、“邯郸市劳动模范”。
筑“纽带工程”，联系服务群众。该队党支部不断创新党建工作的内容、方式和载体，开展了“党员联系人”活动，支部委员、党小组长、党员主动与联系人交知心朋友，成立了“党员志愿者”和“贴心人服务队”，定期到困难职工家中走访，做到“五必访”、“七必谈”，切实履行员工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人的职责。员工小曹由于近期母亲病故、孩子生病情绪不太稳定，该队党支部书记安玉彬得知情况后，主动到宿舍找小曹谈心，并到小曹河南安阳家中进行慰问，帮助解决实际问题，使小曹卸下了思想包袱，安心投入到工作中去。
筑“阳光工程”，推行民主管理。该队党支部注重坚持以维护员工的合法权益为目的，积极推行党务公开、区务公开，强化民主监督和民主管理，对员工关心的热点问题、敏感问题做到八公开、两监督、一透明、三及时。每月初召开一次生产经营发布会和区情发布会，并将与会内容公开，定期对集体合同的履行情况进行检查，向职工通报履行情况，使集体合同从协商签订到运行监督，始终处于职工的监督之下，维护了职工的合法权益，密切了干群关系。
（杨艳强 杜海军）