山东莒县：“劳模工匠会客厅”架起技能“互通桥”

陈小将

“俺做梦都没想到能跟全国劳模坐一块儿！你看，许劳模还那么平易近人，手把手地教俺怎么为村里创收。现在我领着村民种大棚，带来了不少收益，这多亏了工会‘娘家人’给我们牵线呀！”在全国劳模、莒县岳家村党支部书记许传江会客厅里，大咸服村党支部书记陈明利逢人便说。
　　如何让劳模工匠与职工群众实现零距离接触，充分发挥其示范作用，推动劳模精神劳动精神工匠精神广泛弘扬？对此，山东省日照市莒县总工会自2020年5月起创新实施 “劳模工匠会客厅”品牌工程，搭建起劳模工匠与职工群众互动沟通的“连心桥”，采取“面对面解疑释惑、手把手传技授艺”的模式，让每位劳模工匠都成为一盏明灯，使劳模工匠的辐射引领作用体现得淋漓尽致。
　　该县坚持优中选优，选拔服务意识强、技能水平高的劳模工匠开设“劳模工匠会客厅”，目前已经以全国劳模许传江、马先富等为核心，设立固定模式会客厅9处、流动会客厅10处。他们明确会客厅地点，定期组织各行各业职工与劳模交流探讨，将有效的经验、高超的技术进行分享传授，让更多群众助力乡村振兴有思路，让更多职工追求技能提升有途径。
　　劳模工匠们采取 “按需施策”的会客模式，通过留言信箱、问卷调查、实地调研等方式，为企业和职工“把脉”，摸准实际需求，开展精准服务。在 “劳模工匠会客厅”里，既可为企业诊断技术难题，也可以为职工开展技术培训、传授技术诀窍；既可邀请劳模工匠现场交流学习，也可以与劳模工匠网上相约热聊；既可与劳模工匠“一对一”结对帮扶，也可以相聚一堂、共谋发展。
　　“劳模工匠会客厅”架起了一座职工与劳模工匠学习交流的立交桥，实现了“职工在哪里、会客厅就设在哪里”，“职工想学什么、会客厅的主题就定为什么”，开启了劳模工匠传技授艺、职工群众素质提升的便捷渠道。在活动形式上，采取“请进来”和“走出去”相结合，一方面，在固定场所打造会客厅，将劳模工匠和职工群众请进来，相聚会客厅，分享经验、共同进步；另一方面，邀请外地劳模工匠做客会客厅，组织劳模工匠走出去，对接各级各行业劳模工匠走进田间地头、企业班组、学校课堂，为职工面对面、手把手送技上门。
　　据悉，截至目前，莒县工会已开展“劳模工匠会客厅”系列活动30场次，惠及1.2万职工，培养技能型产业工人3200余人，带动群众创业230人。
　　（据山东工人报消息 汤博洋 王立洁）