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浙江龙泉市出实招促就业 办好民生实事

发表于 2021-11-5 00:16:07 | 查看全部 |阅读模式

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中工网讯 据浙江省人力资源和社会保障厅网站消息,近年来,浙江龙泉市始终坚持把稳就业、保就业放在重要位置,创新就业工作方式,稳住就业“基本盘”,兜住民生保障底线,切实提升群众获得感、幸福感、满意度,助力全市稳步走向共同富裕。
  一是创新开展“夜聘会”,贴近企业群众需求。将招聘会延伸至群众夜间休闲时间,现场设置家政服务、免费技能培训、就业创业政策咨询专区,方便群众和企业求职招聘。同时,常规性组织线上和线下人力资源交流会,依托网上人力资源市场、招聘网站、小程序、公众号四端融合的移动信息平台持续发布企业招聘信息,每天更新缺工企业,打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的智能化供需匹配平台。截至目前,已举办夜市招聘会2场,提供岗位1000余个,达成初步就业意向460人。
  二是创新推出“就业快递”,拓宽信息获取渠道。编辑制作网上人力资源交流会会刊,涵盖129家企业4000余个岗位信息,采取向邮政公司购买服务的方式,变“邮递员”为“就业快递员”,直接将含有招聘信息的刊物推送到户、投递到人,拓宽求职者接收信息的渠道,使其足不出户便可了解岗位需求,通过电话与企业负责人联系,轻松找到心仪岗位。该举措推出当月寄出就业快递1万余份,收到就业创业政策咨询电话500余个,达成初步就业意向230余人。
  三是创新开通“就业巴士”,提升基层服务水平。开通“政策咨询+职业介绍+就业培训+求职登记”四位一体的“城乡就业巴士”,在每个乡镇(街道)设立就业服务专员2名,开展农村劳动力资源调查,为广大返乡农民工提供就业综合服务。根据19个乡镇(街道)、村(社区)的具体地理位置,合理规划求职招聘路线图,由就业服务专员统计及动态跟踪辖区内求职者需求,结合未就业人员数据库,把“城乡就业巴士”开到各村(社区)和企业,实现村民求职与企业招聘无缝对接。
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