石壕矿为节后收心开“处方”

张耀杨

会议收心  检查收心  纪律收心
石壕矿为节后收心开“处方”

   春节过后，石壕煤矿为避免节后员工工出现的懈怠、懒惰、散漫等“节后综合症”，开出会议收心、检查收心、纪律收心“三大处方”， 确保全矿员工以良好的精神状态积极地投入到安全生产中。

    会议收心，稳定思想情绪。2月9日，节后第一天，该矿就召集全矿管理人员召开节后“收心会”，要求各级管理人员从节日中走出来，少喝酒、少应酬、少外出，多深入井下现场抓好安全生产。机关各科室、基层各连队也结合自身实际，利用班前会、学习时间纷纷召开了“收心会”，逐一分析身边的不安全因素，查找管理的薄弱环节，制定事故隐患整改措施，做到思想到位、组织到位、工作到位、人员到位。

    检查收心，消除安全隐患。该矿加大了节后安全检查力度，各科队负责人对思想不稳定人员进行一次全面排查梳理，明确重点防范事项及人员，值班队长排班时认真交待安全生产注意事项，加强入井人员的排查，严格把好关，严禁喝酒人员下井；严禁情绪不稳定的人员下井；严禁休息不好的、精神状态不好的人员下井。对值班队干值排班情况矿安全监察部及企管部不定期抽查。对工作中的不安全人员、不安全设施、不安全岗位进行排查，对重要岗位、重要环节进行专项整治。

    纪律收心，规范员工行为。严格执行矿、队领导分三班带班下井制度和部室管理人员中夜班执法活动，专业安全执法检查、交接班检查、查岗活动和零点执法行动，控制好安全生产重点工作。该矿从整顿作风、强化纪律入手，严查劳动纪律，按照“工作再实一点、检查再细一点、落实再严一点，确认再多一点”的原则，狠抓现场“三违”和事故隐患的查改。矿安监部对带班、值班情况和各重要岗位进行不定期查岗，一旦发现执行不到位，脱岗、隐患整改不彻底等情况，将对责任人进行严肃处理。（罗喜林）