南雄法院集中审结40起欠薪案

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记者从广东省南雄市人民法院近日发布的新闻获悉，2021年8月，广东省南雄市人民法院集中审结了40起追索劳动报酬纠纷案件，为40名员工追回被拖欠的工资。

据了解，被告为韶关某酒店有限公司，于2021年5月底停止营业。该酒店累计拖欠40名员工2021年4月至5月份工资合计22万余元，其中拖欠最多的一位员工工资有2万余元。经过与员工积极协商，该酒店负责人向员工们出具了工资汇总表并加盖公章对拖欠的工资金额予以确认，但却迟迟未支付工资，无奈之下，40名员工为维护自身合法权益，先后向南雄市人民法院提起诉讼，诉请法院依法判决被告向原告支付拖欠的劳动报酬。

该批案件立案受理后，南雄法院高度重视，考虑到该批案件涉及人数较多，社会影响较大，案件承办法官迅速开展工作，审查了原告方提交的证据材料，提前熟悉案情，分析研判，对该批案件进行集中审理。

承办法官在确认案件事实、明确法律关系后，坚持调解优先原则，积极做好诉前调解工作，通过与案件原告多次沟通，并在充分了解案情及询问涉诉案件相关部门负责人意见的基础上，分析案件诉讼标的、争议焦点、社会影响等各方面情况，准确把握当事人的心理预期，为达成调解打好前期基础。直至2021年7月中旬，因联系不上被告导致案件无法调解。

为能尽快结案，解决原告的燃眉之急，南雄法院经多番辗转，最终通过东莞法院取得被告的有效送达方式，并向其依法寄送开庭传票，但被告签收开庭传票后无正当理由拒不到庭参加诉讼，放弃质证和抗辩的权利，南雄法院依法缺席开庭审理，承办法官结合案件事实，依法判决被告支付拖欠原告全部劳动报酬，并于判决生效后，组织相关部门沟通协调，做好执行兑付工作，让判决落到实处不会成为一纸空文。

群众利益无小事，司法为民落实处。该批案件的成功审结，切实维护了40名员工的合法权益，解决了员工们的忧愁并获得了好评。