渝阳矿：百万元强化安全主体责任

张耀杨

  为进一步落实煤矿安全主体责任，加强矿井安全生产监督，强化领导干部的安全生产责任。2011年，渝阳煤矿创新推出《安全责任津贴奖励办法》，列支上百万元专款，加大领导干部安全责任激励力度。

    该办法由队（厂）长安全奋斗目标奖励、班长安全津贴和局部防重风险抵押构成，主要针对全矿166个班组、19个基层单位和11个科室部门的安全主体责任者。办法规定，全矿采掘一线安全主体责任者全年安全责任津贴一次性奖励2万元/人，二线和地面单位的主体责任者全年奖励1.8万元/人，采取月考核，月公示，年兑现的方式进行；生产班组安全主体责任者每月一次性奖励500元/人，后勤班组则按分担风险的高低，每月分别给予350元、400元、500元/人不等的奖励，同时采取月考核，月公示，月兑现的方式进行。考核期间，凡发生工亡事故、重伤及重大非伤害事故、煤与瓦斯突出事故的班组和基层单位，主体责任者的安全责任津贴将按一定比例扣除，反之则如数奖励。

    据该矿安全负责人介绍，出台《安全责任津贴》目的旨在提高安全主体责任者的主动性和能动性，让其牢记职责，保护工友的生命安全，为企业建成长效安全体系和造就本质性安全矿井奠定基础。(余海军)