透视中国职场三大“新悖论”

wxpzp

透视中国职场三大“新悖论”

        近期，一些现象引起网友的广泛关注：寒窗十余载的大学毕业生工作起薪与农民工相差无几；公务员成为中国十大压力行业之首，并自称“弱势”群体，与此同时，参加“国考”的人数却在7年间涨了16倍；春节刚过，用工荒再次来袭，但同时“讨薪难”、“加班费是个传说”一样存在。
    转型中国变革加速，在这一发展进程中，不同的层面交错纵横，形成了上述“悖论”共存的局面。它提供给我们一个观察的渠道和平台，由此见微知著：“改革依然在过大关”，但是在往“好的方向”变化着。
悖论一：大学生农民工，我一直在努力为何路越走越窄
现 象
      这是一个令人关注的群体：他们出身农村、考上大学、进入城市，毕业后与进城打工的父兄汇流，又重新站在了同一条起跑线上；他们与新生代农民工职业混同，工资相差无几，生活境遇同样是在城乡之间漂浮。对这样一个近几年涌现的年轻人群体，我们称之为“大学生农民工”。
      曾经的“天之骄子”，曾经的跳龙门的“金鲤”，如今的农民工样的打工者，城市中生存艰难的“漂”一族。背负着时代变迁、身份转换重负的这样一个人数越来越庞大的新群体，他们的生存状况、心理状态，他们发自心底的呐喊与诉求，都是我们这个社会不该漠视，而必须认真倾听、严肃对待的。
职场中人
晏子发2008年大学毕业后，已在广西、江西、浙江的4家单位工作过，有时工资仅比扫地的工人高一点。对比两位小学都没毕业的哥哥，他觉得非常失意。“大哥在南昌市是灌煤气的，他20多岁到南昌，惟一的本领就是扛煤气罐，靠勤劳在南昌买了房子；二哥做木工的，收入稳定，月收入3000元～4000元，连他的一个徒弟现在都月收入3500元。”晏子发说：“对比两个哥哥，我常常夜里睡不着觉，反复思考学知识有什么用。我在想，我们这些人虽然有文化，可对这个社会的贡献很小，不如一个扫大街的。”
    记者调查发现，类似的不被社会需要的挫败感，笼罩着许多大学生农民工。
解 读
    长期关注农村问题、新近撰写了长篇调查报告《中国在梁庄》的中国青年政治学院副教授梁鸿说：“大学生农民工身上反映出的问题，主要还是城乡二元结构的深重烙印。在城乡分割的条件下，传统的社会结构和潜在的社会运行机制摆布着他们的命运，也让他们失去了基本的机会。这个群体的出现，是社会矛盾交织的结果，一旦这样一批掌握知识的人被生活压倒，将产生重大的社会问题。”
反 思
    职业地位是一种重要的社会资源，大学生农民工后天职业竞争地位不平等，实际上是社会资源分配不平衡的延续。这种集中在我国大城市中的潜在冲突加剧着城乡分化，不利于城乡统筹发展，也造成巨大的人力资源浪费。应尽快建立新的社会资源分配机制，通过均等的有吸引力的福利待遇体系，打破资源分配的不平衡。
悖论二：公务员成“弱势”，报考依然火热
现 象
公务员压力重重感到弱势
    当把目光聚焦到基层干部的生存状态时，我们会发现在重重压力下，他们工作生活变得异常沉重。长期以来，媒体对基层干部可以说“贬”多“褒”少；在不少人眼中，一些基层干部多为乱作为、不作为、无法无天的代名词。事实上，“上面千条线，下面一根针”，当体制内与体制外的压力同时袭来时，当“显规则”与“潜规则”合力施压时，当自身素质与时代要求不相适应时，一些基层干部已经成了“被动化”生存的一族，在夹缝的挤压中，有不堪承受者甚至选择了极端行为——自杀。
公务员考试热一浪高过一浪
    进入新世纪以来，公务员考试热潮一浪高过一浪。2010年年底的那次国家公务员考试，共有141万人报考，比7年前的8.7万人高出了16倍，相当于每个岗位有64名竞争者，最热门的职位创下了4961∶1的纪录。
职场中人
发展经济压力大
“对县委书记而言，县域经济发展的压力，仍然是最大的压力。”湖南衡南县委书记周千山说，“兄弟县市都在你追我赶，大踏步前进，稍不注意，就要被甩在后面。地方经济发展不起来，不仅财政吃紧，老百姓的钱袋子也鼓不起来，为政一方，不能造福百姓，于心有愧。”
收入不透明让公务员报考热持续
    许多普通公务员也十分感慨，他们的工资相比一些大企业并不算高，福利也没传闻中的那么多，但因为公务员收入不透明，对外界来说蒙有一层神秘色彩，常引起误解。在朋友言谈间，有人感觉很冤很委屈，甚至有人说，公务员成了“弱势群体”。
解 读
“弱势”是相对的
    针对党政干部自认弱势群体这一现象，专家分析指出，一个和谐的社会需要一个稳定的预期，刚性的制度、公正公平的程序的缺乏是当下中国不安全感产生的源泉。另外，“弱势”是相对的，你在这一个环节强势，到了下一个环节可能是弱势，而社会不公正、不公平等现象的普遍存在，使每个人都身受其害，“弱势”心态自然蔓延。
法治社会需要更多的“弱势官员”
无论是官员对权力的敬畏，还是他们对政绩的压力，其实都是法治社会对政府官员的基本要求，也符合民众对官员群体的整体期望。官员对行政权力抱有敬畏之心，才会将权力监督当作高悬头顶的达摩克利斯之剑;官员对改善民生感到压力，才有可能提高行政效率，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。
反 思
让普通劳动者的权利更坚实
“公务员热”和保障普通劳动者的权利与利益，实质上是“此消彼长”。本应公民的权利很大，公务员的权力很小；本应是民间富裕，而政府的每一分支出都很“吝啬”。因此，要让公务员热实质性降温，关键还是要让普通劳动者的权利更坚实，依靠诚实劳动也可以获得体面而富足的生活。
悖论三：年初“用工荒”，年底“讨薪难”
现 象
用工荒慌抢人
    春节刚过，一场争夺农民工大战立即上演。成都、重庆、武汉等中西部城市纷纷采取下达招人指标、到车站码头围追堵截、加大宣传力度、给出优惠条件等措施，招揽农民工留在本地工作。最为典型的是，重庆市地方官员今年春节有一项新工作，设法把返乡过年的农民工截留一部分下来，以确保今年该市不出现“民工荒”。东部省份城市对农民工同样“求贤若渴”，各个火车站、汽车站都出现了火热的“接站人”。
“流血讨薪”缘何一再发生
    临近春节，拖欠农民工工资等劳资纠纷进入高发期，“流血讨薪”等恶性事件在全国各地频频发生。农民工讨薪为何不断遭遇惨剧，年复一年的“讨薪难”何时才能画上句号。
职场中人
涨薪也难找到人
    在青岛市沈阳路自发劳务市场，一家洗衣店老板告诉记者，今年店里用工缺口不小，怕招不到工人便提前下手，但来到这却发现招聘单位不少，找工作的人却不多，为“抢到人”，他只能把原先定好的工资标准涨了又涨：每次涨个一两百块钱是有的，涨了三次工资，还不好招。
讨薪不成反挨打
    1月30日，一名浑身黝黑的老汉，背着用床单包裹的被子走进门头沟法院，“法官，我只有16块钱，能打官司不？”老汉还未说完就已泪流满面。原来，老汉姓李，因家庭贫困60岁的他在2010年10月15日来京打工。一到西站，他就被人拉到门头沟，在圈门、杨坨一带给一位张姓包工头干活。白天干杂活，晚上看摊，约定每天工资为80元。李老汉一共在张某手下干了90天，应得工资7200元。李老汉向工头索要工钱，非但没有要到一分钱，还挨了两个耳光。
解 读
“用工荒”传递出一些积极信号
    首先，农民工在今后的择业中，有了更多的选择余地，招工企业在“用工荒”的倒逼下，也不得不做出一些以前无法想象的让步，这有利于民工群体在劳资博弈中赢得优势地位，获得更多的话语权。再则，中西部地区出现的“用工荒”，使得农民工有了更便捷的择业选择，倘若沿海发达地区的招工待遇不特别吸引人，更多农民工将会选择留在家乡附近就业。长远来看，这就使得沿海地区的劳动密集型产业不得不进行产业升级或转移，否则，企业将很难生存下去。可以说，“用工荒”客观上“配合”了国家产业升级与转移的宏观战略，利于沿海地区与中西部地区的可持续发展。
讨薪不是“秋收”
    年终清欠硕果累累，深想一想却令人沉重。讨薪不是“秋收”，本不该集中收获。国家法律明确规定，用人单位必须及时足额发放工资，而农民工却非要到年终才能结算，是用人单位无视法律，还是有关部门执法不严？从实践看，讨薪之难难在农民工的弱势，但对于有权力的机构、有能力的企业而言，清欠并不难，否则，何以有年终清欠的累累硕果？
反 思
解决之道还在提高劳动者素质
“用工荒”并不能给这些农民工以真正的权利和尊严。只有走出低端产业的怪圈，转变依靠人口红利的发展模式，给予农民工更多的教育投入，提升他们的内在素质和劳动力价值，让他们的竞争力得以持续，他们才能得以真正意义上的站立。 （宗荷）来源：劳动者报