江苏省在创优服务中提升工勤技能人才考核质量

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　     江苏工人报讯受疫情影响，工勤技能考试工作面临着考试组织和疫情防控任务叠加，考务安全管理和应急处置风险交织等新挑战。针对特殊时期的特殊任务，江苏省机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室多措并举创优服务，提升工勤技能人才考核质量。
　　从突出规范抓好制度建设入手，强化安全抓好工勤技能管理、围绕队伍能力着眼长远抓好基础建设、强调质效抓好科学评价、聚焦服务抓好行风建设，全省工勤技能人才考试工作规范有序。省市工勤考试机构通过开展技能培训、练兵比武等活动，及常态化开展业务交流，不仅促进全省工勤考试工作规范化，而且有效提升了工勤队伍能力素质。
　　同时，紧盯工勤技能人才考试人数再创新高的实际，在组织工勤技能人才考试过程中将工勤考试服务、考试环境持续优化，确保标准不降，程序不少，效果提升。加快推进工勤岗位“高精尖”技能人才队伍建设，分批次到各设区市、行业主管部门和用人单位开展专项调研活动，研究制定《机关事业单位工人技术等级岗位考评实施意见》。下发《疫情防控期间工勤岗位技术等级考核业务办理事项通知》，暂停工勤岗位技术等级考核各类线下继续教育培训，引导各位学员通过线上教育平台开展业务学习，带动全省工考系统“学业务、精业务、强技能、优服务”。
　　日前，分别在全省15个考点顺利组织了899名工勤岗位的学员参加行政事务、电工等16个工种的考核工作。凡从疫情地区归来的考生，专门安排核酸检测，并设立单独考场，最大程度降低疫情风险。