沂源工会践行“四到理念”推动“三力合一”

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沂源县总工会践行“四到”工作理念，打好“四个聚焦”组合拳，不断提升工会组织战斗力、凝聚力、向心力和服务经济发展中心工作的 “三力合一”创新水平，探索出一条以党建带工建引领职能作用发挥新路径。
　　践行党委中心工作到哪里，工会工作就跟进到哪里，聚焦中心工作，保障重大项目及时落地。县总工会围绕中心服务大局，重点在全县新材料、智能装备、新医药、电子信息等 “四强”产业领域，开展“当好主力军、聚力新动能、建功新时代”主题劳动和技能竞赛20余次；开展慰问重大项目一线职工活动，先后到15家重大项目建设点走访慰问，惠及一线职工5000余人；开展 “我为职工群众办实事暨暖才行动”活动，走访慰问 “双一流”人才53名。
　　践行职工在哪里，工会组织就建到哪里，聚焦工会组织建设，助力基层工会固本强基。近年来，该县建立由县委组织部和县总工会组成的 “党建带工建、党工工建”工作专班和联系人制度，健全完善各级工会组织领导架构，落实工会干部配备规定，组织开展集中换届，全县47个县直部门单位按要求选优配强工会领导班子， “战斗力”显著增强。今年7月开始，县总工会启动 “百日建会入会集中行动”，最大限度组织职工 “入会进家”。
　　践行产业发展到哪里，业务工作就开展到哪里，聚焦产业发展，助力企业健康发展。县总工会以创新载体、劳模工匠、创业主体 “三个培育”，打造产业工人的温馨家园。近年来，全县培育市级全员创新企业1家、市级劳模创新工作室9家，取得创新成果90余项，收集职工合理化建议1万余条；培育各级劳模工匠人才284人，师徒结对2000余对；培育省级工友创业园2家、市级工友创业园9家，省级农民工之星2人、市级农民工之星5人；选树全国先进工作者1人，全国五一劳动奖章获得者1人，省级劳动模范8人，省五一劳动奖章获得者13人，市级劳动模范52人，市五一劳动奖章获得者98人，市级金牌工匠7人，沂源工匠112人。
　　践行职工需求在哪里，工会服务就跟进到哪里，聚焦职工新需求，增强职工获得感、幸福感、安全感。县总工会以普惠服务、品质服务、公益服务为规定动作，为工会会员和企业职工提供政策解读、维权服务、法律援助、互助保障、福利商城等服务，打造无缝覆盖“爱工惠”服务品牌，开展线上线下活动120余场，惠及5万余人次。同时，打造淄博市首家县级“一站式”服务阵地，为职工提供法律咨询、调解、心理咨询等服务；常态化开展“四季服务”，建设“妈妈小屋”8处、“户外劳动者驿站”34家，帮扶1700余名困难职工解困脱困，并推动集体协商向新兴产业、小微企业延伸，全县“1+3”集体合同累计签订800余份，涵盖企事业单位500余家，覆盖职工12万余人次，集体合同建制率、签约率在95%以上。县总工会先后获评“山东省困难职工解困脱困工作先进集体”和“全省法律维权工作先进单位”。