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党史学习教育以来,莱西市总工会坚持问题导向,紧扣 “我为群众办实事”方案要求,以解决职工反映强烈的痛点堵点难点问题为出发点和落脚点,切实增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。
市总班子成员分别带队,深入基层工会、走进企业车间了解职工的生产生活和思想状况,开展调研走访50余次。将 “我为群众办实事”与四季服务等活动相结合,推动办实事向常态化、长效化发展,开展 “夏送清凉”活动,为奋战在创城一线及重点户外工程的52个单位职工送去价值35万余元的防暑物资;开展 “金秋助学”活动,为3名困难职工子女发放助学金1.1万元;为700余名一线职工和900余名女职工进行健康查体。
为更好地满足职工对于便捷、高效化解矛盾纠纷的要求,莱西市总工会持续深化完善 “一个平台两个机制”职工维权莱西模式,推动构建横向联动,纵向联通的维权模式。今年以来,共为职工提供法律咨询服务1358人次,办理法律援助345起,录入省总网上工作平台结案案件200件,与法院诉前调解劳动争议对接案件12件,为职工追讨工资、经济补偿金、工伤待遇800余万元;开展法律宣传活动36期,接处12351职工维权热线平台转办案件4起。
为更好地满足职工群众对活动阵地的需求,莱西市总不断拓展服务职工阵地建设新模式,在宏远桃园东方、望城街道后塔社区等工会新建、共建5处新时代区域共享职工之家,让职工得到就近、便捷、高效的各种服务;建成并投入使用青岛莱西市暖宝宝家政服务有限公司等12家 “爱心妈妈小屋”,青岛耐克森轮胎有限公司等15家 “爱心托管驿站”。
(那丹) |
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