威海2563名新业态职工找到“娘家”

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“瞧，这是工会给我们免费提供的脖套和手套，赶上这大冷天真是太实用了！”这几天，中国邮政威海高区投递部的“快递小哥”田义朋逢人就念叨加入工会的好处。
　　11月4日，威海市工会举行快递行业从业人员集体入会仪式，吸纳了包括田义朋在内的108名“快递小哥”加入到工会组织中。不仅是“快递小哥”，今年以来，威海市总工会针对新业态职工增长迅速、权益维护难现状，力推新就业形态建会入会工作，在货运司机、网约车司机、快递员、网约送餐员等群体成立工会组织35家，吸纳工会会员2563人。
　　在推动新业态建会入会工作中，威海市总工会创新方式实现“云端组建”，职工只需安装“齐鲁工惠”APP或关注微信“齐鲁工惠”小程序，即可实现网上入会；对于单位未建立工会的职工，也可申请加入单位所在地的网上 “会员之家”，享受会员服务。
　　威海市总工会还通过与企业、职工“双沟通”进一步拓宽建会入会渠道。一方面，组织工会干部在新业态职工密集区域摆摊设点，吸引职工入会；另一方面，主动上门与70余家企业对接，量身定制“服务包”，助企业建会。
　　“在推动新就业形态建会入会工作中，我们还注重发挥职能部门、行业产业、龙头企业作用，联动协作，形成建会合力。”威海市总工会基层部部长于丽介绍说。
　　与职能部门数据共享。威海市总工会借助行政审批部门对平台剔除后的260家单位拉清单、建台账，明确建会时间表；依托人社部门开展劳动关系排查，掌握平台零散用工涉及行业、领域基本情况；借助交通部门全面掌握道路运输行业从业人员情况，使建会有的放矢。
　　借力行业产业开展组建。联合威海市交通产业工会组建巡游出租车、网约车、汽修行业工会联合会，发展工会会员857人；发挥物流货运行业工会联合会优势，新增成员单位40家，工会会员482人。依托龙头企业示范引领。威海市总积极引导申通、圆通等主要快递企业全部属地建会，并发挥示范引领作用，加强工会宣传和服务输出，共推动731名“快递小哥”实现集体入会。
　　此外，威海市总工会坚持以服务促建会，引领新业态职工从“要我入会”转变为“我要入会”。
　　打造身边的温暖驿站。威海市总工会在新就业形态群体集中的地方建成25家服务驿站，并整合社区党群服务中心、网格服务驿站、物业用房，联建共建快递小哥驿站，解决了快递末端用房紧张、快递员进小区难等问题。
　　架起身边的连心桥。针对新业态工作特点，威海市总工会常态化开展交通安全培训，并开通线上线下24小时心理和法律咨询服务，为新就业形态群体构建了“困难有处说，问题有人解”的关爱平台。
　　搭建身边的会员之家。根据“哪里有职工，哪里有工会组织”的原则，威海市总工会在镇街、园区成立了10家流动会员之家，最大限度地将灵活就业人员组织到工会中来；在新业态职工中广泛开展送清凉、送温暖、帮扶救助、技能培训、劳动权益维护等普惠服务，打造线上线下有机融合、协同互动的多元服务体系，有效提升了新业态职工的归属感、获得感、幸福感。