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“评上星级班组长,不仅能成为后备管理人员,每月还能获得600元的奖金。以前干好干差一个样,现在是干好了就有奖励,干不好就要被淘汰。”2月21日,刚领过星级班组长奖金的河南煤化集团鹤煤二矿综采队班长张秀成高兴的对笔者说。
该矿星级班组长每月进行评定一次,由各基层单位提名,工会委员会评议,再由安监科、生产科根据业务技能、管理能力、安全技能和民主测评四项内容进行综合考评。对考评成绩达到星级的班组长每月兑现600元奖金,达不到星级的班组长当月扣除,连续三个月达不到星级班组长的就要被淘汰,再从职工中推选新的班组长。星级评定实施后,使班组长岗位不但有实惠,更有了压力,不仅增强了班组长的进取心,也调动了班组内各小组职工的积极性。“星级评定让我感受到了工作的压力,也有了干好工作的动力,这个兵头将尾我一定要当好。”该矿巷修队班长汪俊民满怀信心地说。
据悉,该矿自去年10月份实行评定星级班组长活动以来,共兑现发放资金50余万元,并且使6名星级班组长走上了管理岗位。
河南煤化集团鹤煤公司二矿党办 王智敏
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