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班组新变化：做事由“二力”到“三力”
冀中能源邯矿集团义井王凤社区：杨雪梅
建国初期到60年代末的企业，更多的是体力活，工作时对技术含量的要求比较低，只凭好体力就可以完成，那时的我们只需要有个好体力；70年代中末期到90年代中期的企业员工，爱厂如家的境界却有些退化，企业迫切需要员工在工作时多一份敬业精神，奉献精神和坚持精神，那时的我们还要有份好心力；进入本世纪后，随着多种经济体制的发展、外资的进入以及企业科技化程度的普遍提高，我们的企业越来越壮大，我们的设备越来越先进，所需要的技术水平越来越高，我们知道仅凭好体力、好心力已经无法胜任我们的工作。我们意识到要实现由正确地做事向做正确的事华丽转身，要实现由“制造”到“智造”的完美转变，必须好体力、好心力与好智力“三力”结合。
做正确的事，需要优质的体力。体力充沛，头脑清醒，做事效率高而有条理，行动力就强。具有优质体力的员工，才能持续工作时间更长，才能具备做事的身体条件。只有健康的体魄、旺盛的精力做本钱，才能更好地工作、学习和生活，从而为企业创造最大的效益。
做正确的事，需要优质的心力。优质的心力可以释放出大量的心理能量，让一个人在某一段时间内思维高度集中于某一事物，专注于某一目标，调动人体自身的和外界的各种资源来为实现这一目标努力。只有具有优秀心力的员工才会有坚韧不拔的意志，才会有坚持不懈的精神，才会有持之以恒的工作态度，才会向着自己的目标不懈地努力；只有具有优秀心力的员工才会遇到困难不妥协，才会有时机不合待时机，没有机遇寻找机遇，没有条件创造条件的耐力和决心。
做正确的事，需要优质的智力。只有具有优质智力的员工，才能更容易出类拔萃，才能更有希望想出巧妙的办法，才能具有更强的创新思维，才能为做正确的事，正确地做事想出更科学有效的方案、策略和措施。今年，是十二五开局之年，企业都想“做大”，但企业所存在的自主创新能力薄弱、缺乏核心技术和自主品牌，能源资源利用率低，产品能耗高，影响企业发展的问题日益突出。在此背景下，中国由“制造大国”向“智造大国”转身变得迫在眉睫。如何转变？当然是大力发展“高端装备制造”。“所谓的‘高端’，即高技术、高品质和高附加值。”原机械工业部副部长陆燕荪如是说，很明显，要走高端、创新路径，培养高端人才支撑产业发展，是当务之急。而“班组天地”曾经报道过的全国技术能手张吉平说：智造，一线工人不可缺席！什么是高端人才，从某种意义上说，就是张吉平这样的既会正确做事，又能正确的做事的员工，就是那些能普通员工所不能的员工，就是那些具备优质智力的员工。这些员工才是“中国制造”走向“中国发明”和“中国智造”的依托和希望。
当然，做正确的事，要“三力”结合的同时，根据自己的“三力”情况，决定所做的事情。只有量力而行才会稳妥，只有尽力而为才会尽最大的可能。总之，做任何事都要有充分准备才会行之有效，不是只有胆量就能完成的，更不是只要敢说、敢做就能取得良好效果的，要切忌盲目、盲动和盲从。要坚持一切从实际出发，说实话、出实招、干实事，不摆形式主义的花架子，不提不切实际的空口号，把工作做深、做细、做实，做出实实在在的效果。
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发表于 2011-2-22 22:27:53
发表于 2011-2-22 23:16:48
