采煤二班：量身定做2011年新班规

飘然一笑

                 王廷永

        近来，重庆市能源集团公司石壕煤矿采煤624队，总结2010年来班组制度建立存在的不足，建立健全和完善班组各项管理制度，加大对班组建设的管理力度，对班组12个制度，6个班组管理台帐进行整合，量身定做新班规2011年新班规，受到班组员工的热烈欢迎，使该队量身定做的新班规更加人性化和可操作性。
        据悉，在2月18日中午2点多钟，石壕煤矿采煤624队生产二班，在班长肖明先的主持下，面对全班18名采煤工友，针对2011年新制定的班规，召开了专题民主讨论会。队党支部书记、安全队长、技术员列席了会议。
        在讨论中，当班长肖明先在会上念到其中“员工停产或停工支付工资”第二条规定：“班组员工因违章、违纪、违规被停工学习的员工，只计发5月/天的基本生活费。”这一条款的推出，马上引起了班组员工的强烈不满，大家纷纷表示，一定要民主讨论磋商，并交队和矿上企业管理部领导征求意见，妥善处理，认真修改。
        面对反方员工的面红刺耳的大声争论，引来了其他采掘班组员工的好奇观望和关注。这时，该班班长肖明先，感到很是难为情，就把徒弟李键叫来，把他书面起草的一份“2011年生产二班班组管理办法”的原稿拿出来，立马交矿企业管理部长审阅把关。新任部长唐冲，反复看了三遍后，感觉这一条班规有严重问题。他在翻阅大量的国家、重庆市、能源集团公司有关对“员工假工管理”规定的资料后，没找到具体的法律依据。因此，他感觉问题比较棘手，就打电话请示煤电公司企业管理部领导，要求尽快指导解决。
        接到“问题”电话后，郑万辉部长就从打通镇乘车，赶到石壕煤矿采煤624队办公室，立即与该矿企业管理的程洪跃等企管人员，对全矿“双基”工作的“班组规章制度”进行了细致的抽查，发现基层队班组个别制度，确有触犯员工利益和违规、违纪现象，有些条款说了些正确的废话、大话，甚至还有错别字、语法和逻辑错误等不良现象。
        于是，参加会议的18名班组员工全部举手通过。肖班长叫李键修改打印成文，在队里办公室找来红印泥，每个员工高兴地按规定在《班务会记录薄》上签上自己的名字，并用右手大拇指，重重地按上了鲜红的手印，为制定和维护新年班组班规的严肃性和有效性感到由衷的自豪！
                                                     2011-2-23

邱志辉