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[跟帖1030期]新乡机务段让“业务状元”有了归属感，竭力鼓励
“业务状元”唱响属于自个儿幸福春天
黄山
3月21日，新乡机务段调度室内勤二班计划调度员赵修徽又得一喜：获该段十大业务“状元”之一。小赵加上此前斩获的三件喜事，新年伊始可谓是“四喜”临门。
原来，小赵去年12月初代表全段机车调度员参加郑州铁路局“岗位成才、实现价值”业务技能大赛，夺得第二名好成绩，喜获铁路局“技术能手”称号。谈起这段经历，小赵心情很复杂，差一点就放弃参赛。当时，33岁的小赵就要当爸爸了。小赵媳妇出现早产迹象，三次住院观察。小赵是鱼和熊掌都想兼得，忙得不亦乐乎。这两件事都是人生中难得的机遇和大事。小赵媳妇深情地对丈夫说，这次关键时刻好好陪陪自己，就别去考试了。小赵白天陪着老婆打点滴，夜里看老婆睡了，赶紧偷偷“啃食”厚厚的业务知识。
总调度长华广智看重小赵勤奋好学那股劲儿，三番五次作其家属工作。小赵媳妇看到丈夫左右为难的样子，最后，还是媳妇把丈夫推向赛场。
荣誉来之不易。每想到这些，小赵禁不住就哼两句《春天里》的歌词“凝视着此刻烂漫的春天，依然象那时温暖的模样”。旭日阳刚春晚演唱的《春天里》成了小赵最喜欢的歌曲。小赵说：“这首歌让他们哥俩演绎的特别沧桑、特别坚强、特别有味道。这也正适合我现在的心情。”
现在，小赵可以说是苦尽甘来。按照段上新规，凡是为机务段争得荣誉的员工，除直接获得段业务“状元”称号外，视个人能力大小，成为后备工长的候选人。现在，赵修徽被破格提拔为内勤二班副班长。这是至今为止，80后青工提任段调度室副班长第一人。用该段党委书记陈华的话说：“我们就是要让有能力的技术工人即获得名誉还得到适合自己的位子。通过员工间互不服输、较真比拼，从而提高企业的核心竞争力。”
小赵在新年伊始就像打破了调料罐，心中酸、甜、苦、辣什么滋味都有，但还是甜味更多一些。
小赵噙不自禁地说：“我只不过克服了一些家庭困难，没想到收获了这么多荣誉。我觉得母子平安、路局‘技术能手’、段业务‘状元’、提任副班长‘四喜临门’让我这个春天过得很幸福。”
笔者感言：员工要在残酷的职场竞争中有所作为，离不开企业搭好台、员工唱大戏，在企业中营造出良性竞聘氛围。员工是这场“图兰朵”开幕大戏的无可争议的“主角”。企业是剧务和“配角”。这“配角”绝不是“主角”的附属品，而是“主角”在舞台上能否增色、增亮的关键。“配角”在职场中竭力营造出人人都有才、人人能出彩、人人能成才、成才必受重用的良好竞争氛围。员工才能敢于显才、露才，积极地发挥自身潜能、施展浑身解数，不惜为自己小家和企业这个大家拼战职业“沙场”。不妨以家庭教育为例，家中有了中、远期规划、善于施教的家长，就有了上北大、入清华、出国深造的孩子。家长的眼光决定孩子起飞高度、直至决定未来孩子傲视前方的能见度有多远。企业是发现员工技艺的“伯乐”。如果一家企业拥有一大批名气在外的金牌员工，这个企业在市场竞争中必会大有可为、必能着眼长远、占领未来商战的制高点。 |
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发表于 2011-2-23 15:36:06
发表于 2011-2-23 16:34:50
