“一起保安全”安全——企业给予职工最大的福利

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【跟帖1027期】“一起保安全”安全——企业给予职工最大的福利
朱国顺
安全生产7358天，呼和浩特铁路局恒诺集团包头公司安全生产20多年没有发生过事故，实事证明，安全是企业给予职工最大的福利。
2011年，“十二五”规划的开局之年，恒诺包头公司积极响应“一起保安全”的倡议，面对安全生产取得的骄人成绩，恒诺集团包头公司清醒认识到，成绩只能说明过去，新的一年，更要注重安全生产的管理，一切要从零开始。
警钟长鸣讲安全。安全始于心、平安践于行。通过加强对职工日常的安全理念教育，让安全是金、安全是福、安全是平安思想在职工中根深蒂固。面对那些触目惊心的安全生产重大事故，认真反思事故发生的原因，不断反思汲取教训。并将安全生产思想教育形成常态化、制度化管理。在日常工作中，把安全生产始终放在各项工作的首位，常念常抓安全生产，时时刻刻紧绷安全这根弦，让安全生产的理念深入人心，工作中讲安全、重安全、抓安全、要安全的思想在全体职工中蔚然成风。
消除隐患保安全。结合公司工作实际，重点抓好现场作业、焚火供暖、公寓叫班、液化气站、蒸汽锅炉、机动车辆等重点部位的安全生产；强化客货侵线站台整治，为超大货物安全运输提供了安全保障；对液化储气站、材料站、水厂等重点要害部门，定期进行安全监督检查，使职工在工作中严格标准化作业流程，对标达标，加强安全防范，补强了安全生产薄弱环节，夯实了安全基础，促进了安全生产逐级负责制的有效落实，保护了职工的根本利益，确保了公司安全生产持续稳定。
全员参与强安全。公司党委为安全生产提供强有力思想保证，各基层党支部深入生产班组，发现情绪不稳定的职工，制止其上岗，消灭不稳定因素后，方能上岗。行政为安全生产提供物质基础，在生产经营资金严重不足的情况下，加大投入，全额为职工发放了各种小劳保，保护了职工的合法利益。工会开展了冬送温暖，夏送清凉活动，成为了安全生产的坚强后盾。该公司从上至下，层层落实安全管理责任制，完善安全生产2+1绩效考核机制，加大了安全的保障系数。
人性关怀促安全。去年，公司的一名职工当班作业中，突发疾病去世，通过这件事，给公司很大震动，公司将为生产一线的职工定期进行健康体检，为女职工进行专项体检和上保险，为一线班组配备各种急救药品，为单人作业的岗点配备急救药盒。发现职工身体欠佳、上岗前情绪波动等情况，不允许上岗，防止意外的发生。点滴之处的安全人性化关怀，细致入微的安全管理，铸就了公司安全的长治久安。安全了，职工的收益增加了；收益增加了，又促动安全，公司安全生产步入了良性循环。
平平安安上班来，高高兴兴回家去。一句朴实的话语，平安的20年是呼和浩特铁路局恒诺集团包头公司脚踏实地抓安全，常抓不懈促安全，全员参与保安全的真实写照。安全是家人的牵挂，安全——每一名职工最大的心愿，安全——企业给予职工的最大福利。