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河钢宣钢检修公司基层工会“三篇文章”培养青工成长成才

发表于 2021-11-20 11:12:19 | 查看全部 |阅读模式

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       河钢宣钢检修公司钢轧机械作业区工会在青工的培养过程中,积极调动青工立足岗位创新创效的积极性和主动性,通过压担子、强素质、重教育等方式,走出一条培养青年人才与岗位创新相融合的发展之路,推动了企业在转型升级高质量发展路上阔步前行。
        “压担子”,做好青工 培养教育“文章”。该作业区工会十分重视青年人才的培养,要求班组长大胆把一些技术含量高、脏累险重的检修工作交给青工去做,观察他们的安全意识和解决问题的创新方法,并通过开展演讲比赛、技术比武等形式观察他们反应能力、应变能力和团队精神。在安全专题演讲比赛中,青工杨凯、孟祥龙、郎志强脱颖而出,班组在培养他们独立操作的同时,积极让他们带班完成任务,不仅成为了技术骨干,而且成为了班组管理人员。
       “提技能”,做好职工强素质文章。该工会通过不断组织青工参加技术培训、参与外揽工程、技术比武等,不仅让青工开阔了视野,而且使青工悟出了自己的不足,不断激励他们严格要求自己,不断学习理论知识,提高自己的业务素质,成为一名有理想、有责任、有激情、有技能的“四有”职工。近年来,该作业区先后为青工开设了机械制图、电气焊、起重等技能培训,并组织各班组持《焊接特种作业操作证》的职工进行了技术比武。
       “重教育”培养青工责任与奉献文章。该工会通过不断组织青工学习先进人物、劳模事迹,组织他们学劳模和党史教育等,激励他们严格要求自己,树立正确的人生观、价值观,做一名有责任、有担当的青年。今年,通过组织青工学习马万水精神,青工们在自己的岗位上不断攻坚克难,安全、高效、优质地完成钢绞线安装任务、河钢承钢检修工作等。
       通过培养青工成长成才,锻炼了青工队伍,营造了干一行、爱一行、专一行的好氛围。(邵山鹰)
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