濮阳市激励职工创新 “五小”成果解难题

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濮阳市积极搭建创新成果展示平台，把深入开展工业企业职工“五小”（小发明、小创造、小革新、小设计、小建议）成果展示活动，作为增强企业创新活力，推动“万人助万企”活动的重要抓手，一年来产生五小创新成果2588项，累计节约成本1.92亿元，创造经济效益2.35亿元。

该市多部门联动，优化创新环境。濮阳市总工会牵头发挥活动组织优势，工信局将活动奖励资金列入财政专项预算，科技局开通专利申请绿色通道，科协在评选青年科技奖时优先考虑成果带头人。紧紧围绕企业生产、技术、管理、安全等中心工作，改进生产工艺、流程，激发职工的自主创新能力。逐步形成“党委重视、行政支持、部门配合、工会搭台、职工参与”的良好格局。

运用“互联网＋劳模创新工作室”新模式，借力省劳模和工匠人才创新工作室联盟平台，建立跨企业、跨行业、跨区域的劳模和创新人才工作室联盟，鼓励职业相关、技术相近、技能相通的创新工作室互学互鉴互用。通过定期开展“菜单式培训”“师带徒”“匠带兵”等多种形式的技术交流、技能培训活动，着力培养一批技术骨干，成为企业技术进步的助推器。

建立市级和企业两级工会量化激励制度，不断完善奖励标准、奖励机制。探索“技改+创新”模式，一大批“专家不研究、厂家不制造、市场买不到、生产急需要、职工能做到”的创新成果在濮阳落地生根，转化应用于生产，有效破解了大批企业生产技术难题。

（魏晓红）