山东白庄矿“八廉”建设推动廉洁文化深入开展

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        肥城矿业集团白庄煤矿为充分发挥好廉洁文化在反腐倡廉建设中“润物无声”的作用，丰富内容，创新形式，形成了以文化兴廉、读书思廉、讲课启廉、谈话促廉、算账警廉、演讲倡廉、制度保廉、家庭助廉为主要内容的“八廉”创建体系，推动了廉洁文化建设深入开展，促进了全矿党员干部廉洁自律意识进一步提高。
　　文化兴廉。在党员干部中开展了“学条规、守纪律、强素质、促和谐”学习教育活动，筑牢思想防线；广播电视上开辟廉洁文化专栏，普及廉洁文化；每逢重大节日矿纪委向党员干部发廉政短信，矿务公开栏张贴反腐倡廉宣传挂图，举办廉政书法大赛、廉政格言警句征集、廉政征文等活动，组织干部职工收看反腐倡廉典型案例电教片，举办《清风颂》文艺晚会，使全矿干部职工在文化层面上接受廉洁之风的熏陶和感染。
　　读书思廉。矿纪委每年订购各种党报党刊和廉政书籍，供党员干部阅读。纪委还及时推荐一些具有警示教育意义的廉政文章组织党员干部学习讨论。党员干部从关于反腐倡廉建设的重要论述中、典型案例的警示中、精彩文章的启迪中提高了文化修养，加深了对廉洁文化的认识和理解。
　　讲课启廉。每年矿党政领导都给党员干部上廉洁自律大党课，加强廉洁自律教育。该矿把廉洁文化与安全文化放在同等重要的位置，矿领导坚持逢会必讲反腐倡廉，使全矿上下遍吹廉洁之风。每年组织各级班子成员签订反腐倡廉责任书，缴纳廉政保证金，向广大职工作出公开廉政承诺，并定期向干部职工述职述廉，自觉接受广大干部职工的监督，增强了廉政教育的效果。
　　谈话促廉。每年对全矿副科级以上干部，管人、管钱、管物的“三管”人员，进行集体廉政谈话，打“预防针”、灌“醒脑汤”，提醒他们时刻保持清醒的头脑，决不利用工作之便为个人谋取私利，做到洁身自好，保持廉洁本色。同时党员干部每季度向纪检监察部门汇报廉洁从业思想制度，以进一步拓宽反腐倡廉的渠道。
　　算账警廉。利用正反两方面的典型，组织开展反腐倡廉“算账教育”活动。引导各级干部和相关岗位人员，算好廉洁从业的“政治账、经济账、事业账、名誉账、亲情账、健康账”等，达到以人为鉴的教育效果。同时，组织重要岗位管理人员参观反腐倡廉教育基地，听服刑人员忏悔报告等，使党员干部从思想上筑牢拒腐防变的防线。
　　演讲倡廉。在党员干部中组织开展“清风颂”演讲比赛、廉政“辩论会”等活动，用身边的人讲身边的事，论廉洁与否得与失，在干部职工思想中引起思考和警示。
　　制度保廉。根据形势的发展，不断对现行的制度进行充实完善；并从易产生腐败的领域、部位和环节入手，积极推进制度创新，力求做到权力运行到哪里，制度就约束到哪里。在全集团公司率先实行了区队办事员委派制，在全矿构筑起了不愿为、不能为、不敢为、不必为的制度保证体系。
　　家庭助廉。在干部家庭成员中开展廉洁答题、廉洁征文、看廉洁教育片、签廉洁互保责任书、发廉洁倡议、评选十佳廉内助等内容的家庭助廉活动，着力提高家属助廉意识，做到把好家门，守好后院，构筑家庭第二道防线。
　　白庄矿廉洁文化“八廉”教育方式，推动了廉洁文化深化开展，党员干部廉洁自律意识明显提高，全矿形成了矿风正、政风清的良好局面，企业违纪违规发案率逐年下降，企业先后荣获“全国文明煤矿”、“省级文明单位”、“山东省四好领导班子创建先进集体”等荣誉称号，该矿并被推荐为山东省廉洁文化进企业示范矿。(山东  颜廷兵   魏俊泉)