职工有了“代言人”

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“菜的品种多了，荤素搭配得宜，能满足不同的口味，明显丰盛了许多……”近日，在中铁二十二局集团市政公司（二期）安置房项目部，职工翟翠斌高兴地说起食堂近段时间以来发生的变化。

这一变化得益于该公司工会民主管理小组的推动解决。此前，翟翠斌抱着试试看的心态向民主管理小组提出了“食堂菜品有待改善”的问题，没想到这一问题迅速得到重视、反馈和解决。

2020年4月，该公司工会率先在（二期）安置房项目部建立民主管理小组，畅通职工反映诉求的渠道，让一线职工的声音及时传递到项目部领导班子，进而有效解决问题。如今，民主管理小组在公司13个项目部全面推开，增强了职工队伍的凝聚力。

据悉，民主管理小组成员通过职工代表大会投票选出，包括工委主任、职工代表等5~7人，在项目工会主席或工委主任领导下开展工作。 民主管理小组成员定期审议项目生产经营状况，对绩效考核、质量管理、安全管理、职工培训、职工福利、思想政治工作等提出质询。对项目的制度修订、岗位变动、工资发放、评先树优等事项行使建议权和否决权，协助做好职工的思想工作。针对职工反馈的问题，民主管理小组推动能解决的立即解决，不能解决的提交项目领导班子成员集体研究，并安排专人追踪进展。

项目工委主任、民主管理小组组长蔡伟煌说：“我们要让民主管理小组成为职工的‘代言人’、干部的左右手。”

截至目前，该公司民主管理小组累计收集各类合理化建议58条、各类诉求36条，采纳率百分百，为项目安全运行、质量提升提供了有力保障。