陕煤陕北矿业红柳林公司：“三化”管理压实日常监管

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　　今年以来，陕北矿业红柳林公司纪委坚持抓好干部廉政档案规范化管理工作，对干部廉政档案实行动态跟踪，以“三化”为抓手，加强对干部近距离、常态化、全天候日常监督，进一步摸清干部“廉情”底数，切实把好廉洁关。

　　廉政档案内容健全化。该公司纪委严格落实“实事求是、客观真实、归口负责、一人一档、活页管理、动态更新、规范保存、便于查询”的建档原则，采取个人填报与组织审查相结合、相关部门提供与管理机构收集相结合的方式，实现干部建档全覆盖、零遗漏。

　　廉政档案动态跟踪精 准化。该公司纪委根据干部任用、调整情况，定期对基础信息资料和廉政信息资料进行集中更新，实现廉政档案更新及时准确，做到廉政信息实时查询，重点问题实时提示，提升监督工作质效，真正做到“见档如见人”。

　　廉政档案日常管理责任化。该公司纪委建立健全廉政档案规范管理办法，对干部廉情动态实时监测，生成个人廉情报告，及时、准确提供全面、科学的廉政鉴定材料，为日常监督监察、处置问题线索、分析研判案情提供精 准参考。在党员干部评先评优、提拔重用和审查调查等工作中，提供可靠的信息支撑、研判依据，变“死档案”为“活材料”，确保廉政档案在干部选拔任用、监督管理中发挥应有作用。(袁小梅)

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压实日常监管