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据媒体报道,山东济宁市多个部门成立“马上就办办公室”。据称,这个“马上就办办公室”在当地已推行一年多,是“打造”“效能济宁”的一部分。依笔者看,这种不伦不类的“马上就办”, 说白了就是一出闹剧。
为群众办事本是政府部门的职责,成立“马上就办办公室”,反衬出本来就该办、能办的事情,一些部门却拖沓不办。无奈之下,便设立一个新机构来“为群众办事”。既然有“马上就办”,那么其他办事部门就可以有事不办了,也就无存在的必要。假若到时“马上就办”还不解决问题,是否还要再去成立“立即就办”等什么机构来?
无独有偶,前几年,某县针对少数干部存在“事不关己,高高挂起”的错误思想,存在发现损害国家、集体和群众利益的行为“不愤恨,不劝告,不制止,不解释,听之任之”的不良现象,开展“干部见事管事”活动,把那些认为干部该管、能管、可管的事纳入见了就得管的范畴。同时,也成立了负责此活动的日常工作机构“见事就管办”,并公布了热线电话,且明确要求副科级以上领导干部,只要是看到、听到所有发生在本县范围内急需处理或解决的问题,都要见事管事、见事干事;即使是自己不能解决的,要及时通知有关部门,或拨打“见事办”热线电话。“见事办”在接到群众举报、投诉后,要立即告知有关分管县领导,并责成相关责任部门及时处理。据说,此举意在增强干部的责任感、使命感、正义感,切实转变干部作风,带动全社会树立良好的社会风尚,推动经济又好又快发展。
笔者以为,一些地方成立“马上就办”也好,“见事办”也罢,设计者的初衷或许并不坏,但效果如何,大可商榷。对于现实生活中存在的某些问题,若仅仅是笼统提些要求,或成立一个机构,免不了会给人一种“做秀”的感觉。记得过去为了抓好某项工作,一些地方成立了为数众多的临时性机构——某某工作领导小组,下设办公室,一些领导干部挂着若干小组的成员,除了通知其开会,连他自己都不知道自己头上还有这样一顶“官帽”。后来经过清理整顿,此类临时机构消肿许多。没想到,现在又冒出类似“见事办”的“马上就办”来。
其实,要消除办事效率不高、工作人员态度消极的顽疾,必须严格内部管理和有效的外部监督,严格遵守依法行政。再说,我们的干部都有自己的履职岗位和具体职责,只要他们牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,各尽其责,根本不需要再去成立什么“马上就办”、“见事办”一类花拳绣腿的机构。对那些不负责任、不讲原则的部门和干部,要及时整顿作风和调整岗位,要从严教育、从严要求、从严管理、从严监督,使其不敢懈怠,不敢失责。这才是转变干部作风的实实在在的举措。(杨 敏) |
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