天津水务集团开展岗位技能培训 紧盯职工需求创新培训内容

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天津水务集团大力开展职工岗位技能等级认定和技能培训，截至目前，已完成全年各类培训任务，共计317名职工参加培训。培训涉及水质检验、司泵工、电气技术、机械专业知识等多项培训内容。

水务集团不断加强一线操作岗位技能人才队伍建设，激发广大一线职工学习技术、提高技能的热情。在与天津职业技术师范大学“校企联合”的基础上，广泛开展一线职工岗位技能培训活动。培训开展前，水务集团相关负责人与天津职业技术师范大学讲师深入集团各泵站、水厂开展了实地调研，了解各岗位职工的培训需求，然后根据调研结果来设置培训内容和方式。为保障广大职工所在泵站或水厂的正常运行，各期培训按照职工的实际工作分批开展。

培训中，注重理论联系实际，强调培训内容与职工日常工作中所需所用技能知识密切结合，并安排了大量实际操作内容。课堂气氛活跃，参加培训的职工工作技能得到明显提高。

“我的日常工作是泵站设备维护，培训中，讲师对岗位工作中所用的专业理论知识进行了梳理总结和归纳，使我的岗位理论知识得到了进一步补充完善，培训中实操动手训练对我也很有帮助。”职工王师傅说。

通过培训，成绩优异的职工还可以取得相应的技能等级证书或结业证书。学员纷纷表示，今后要进一步加强本岗位专业技术的学习，全面提升自身素质。把培训中所学到的知识运用到实践中，继续钻研业务，更好地做好本职工作。