两会让期望飞一会儿

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两会让期望飞一会儿
  李俊红
      对于不日即将召开的两会，湖北大冶有色冶炼厂熔炼车间电炉二班的工友们投入了关注的目光。大家都期待两会后，国家多出台些给力民生，让利民众的好规划好政策，让大家的幸福感多飞一会儿... ...

       这不，三月二号中午，年近五十的老师傅李贵良刚清理好放渣溜槽，听我们谈到两会就讲到：听说个人所得税起征点要调到3000以上了，说心里话我举双手赞成！你看现在每年物价涨速直逼高铁了，可个税起征点还停留在几年前的2000块钱，稳如泰山纹丝不动，也太不与时俱进了。我个人还觉得，个人所得税的征收要综合一年的收入收取比较合理。像我们企业都比较重视传统节日春节，一般每个月会都会扣下一部分工资做奖金，到年底和工资、年终奖一次性发下来，而这样无形就加大了那个个人缴税力度。如果能再把家庭全家人均收入当做参考指标就更贴切我们老百姓了。李贵良是我们车间的困难户，每个月的工资到手就2000多元，家里有老人要照顾，小孩正读初中，老婆也只好在外面打零工，这样才勉强糊日。可发年终奖的那个月，他一个人交了好几百块钱的税，用他自己的话说年终奖优惠价打8.5折。

      同样是年近五十的炉前工张红深有感触的说：是啊，我觉得能让分配更公平一点才是根本。要让我们工人工资涨得过CPI，跑的过GDP，我们的幸福感才能更长一些。不同地区、各行业间的企业的也没有什么可比性，但我们经常看到，在一个企业内部总有些环境差，劳动强度大的艰苦的岗位没有职工愿意去干，这说明该岗位的劳动薪酬与职工付出的劳动值心理存在很大的差距。企业是不是可以适当拉大各岗位分配的筹码，让福利、待遇、保障和该岗位环境、劳动强度、劳动时间等紧密挂钩，让多干的、苦干的、实干的职工硬着腰板拿钱，切莫不要再让劳累、贫困这对双胞胎再在一线职工身上撒野了。
这时年近三十心直口快的青工陈巍，接过话茬说道：我希望能加大对基层工人的培训力度。一直以来企业受资金的限制，对基层工人进行的只是安全和职业技能培训，而忽视了其它层面的发展。我知道我既不拔尖，也不出众，可是我也想扩展自己的视野，丰富自己的知识，提高自己的才干，能在各种各种提升个人修养，增加个人技能的培训班上上课、充充电。虽然我一直都在努力，可企业的各种的培训，培训的大门总是优先向尖子们敞开的。也许尖子们基础好、领悟得快，能在最短的时间里把学习内容转化成成果，为企业赢得名和利。但整个企业的工人素质的提高，不是靠那几个尖子生的几个研究成果能代替的... ...

        关于两会工友们有那么多的话题要谈，有那么多的心里话要讲，但是工作的时间马上要到了，大家都带着对两会的满腔的期望，穿戴好劳保用品走向各自的岗位... ...

闯大勇

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