员工心声：企业要更加关注民生

胜利顾永强

                                      员工心声：企业要更加关注民生
        顾家瑞
       “两会”召开前夕，企业一线工人最关注什么、期盼什么？3月2日上午，笔者到中石化山东东营石化销售分公司东方压气站采访，直接听取一线职工对“两会”的心声。
　　笔者与站上值班室几位职工攀谈起来：“各位师傅，两会就要召开了，有什么心里话尽管说说。”
　　“前几天温总理就物价问题、房价居高不下、工人工资以及收入分配等重大问题与网民进行了亲切交流，这些都是关系老百姓民生福祉的大事。我有一肚子话想给总理和两会代表说说。我最盼的是职工涨点工资。去年最热的字是‘涨’字，什么都涨，就是工资不涨，我这个泥腿子都知道了个新名词叫CPI，房子也买不起，囊中羞涩啊，不是说要让职工共享企业改革发展的成就吗？看看这点可怜的工资，心里真不是滋味。我1989年参加工作，工资才1500多元，盼涨工资眼睛都盼瞎了……”普通职工王亮说话滔滔不绝。
       “可不是吗，连续五年工资一分钱没有涨，扣税倒是增加了，我们的钱袋子越来越‘瘪’了。”
       “谁说工资没有增长，是‘负增长’，月月盼、年盼盼，我们可能只能画饼充饥喽”大伙七嘴八舌地发着牢骚。
        老职工张伯成好不容易抢到了话缝：“没什么别没钱，有什么别有病。现在我们平头百姓实在是看不起病，我上次感冒就花掉几百元。盼两会能在‘看病贵’上开点管用的‘处方’……”
       “吱嘎！”“唉呀”随着汪子涵一声惊叫，一屁股坐在了地上。嘿，把椅子坐坏了！他憋着一脸尴尬嘀咕道：“这是什么破椅子，我们的班组桌椅板凳早该进博物馆了！”他忿忿地说：“泵房噪声这么大，我都快成聋子了，希望企业加大安全环保投入，改善职工的工作生活条件！”
      “我是盼带薪年休假制度落实到位。企业虽然有了带薪年休假制度，可这儿没有落实。领导总推说一线倒班岗位“一个萝卜一个坑”，执行起来有难度等原因，把咱们的权利剥夺了，成了个画饼，我觉得体面劳动是一句空话”80后职工陈明亮说得很在理。 　
　　“我想最关心的还是自己的进步，我都干了半辈子了，还没混上个高级工，希望企业多增加一些名额，不管是老头子、还是小姑娘，都给大家提供成长的机会，特别是给一线真正干活的，而理论水平稍差的‘老家伙’开开小灶，制定一些特殊政策，提供成长的机会。不然，退休时还是个中级工，怪寒碜人的，没法给下一代交代啊。”老职工李建国摸着斑白的头发很是无奈。　
　　站长郭明华最后总结道：“大伙说的大多是牢骚话，但是真心话。咱们参加不了‘两会’，也不能直接递交提案、参与讨论，但咱们却可以通过企业的两会代表或者借助报纸等媒体，喊出我们自己的声音，向‘两会’建言，说不定今天说的还真能引起中央领导和‘两会’代表的重视，并出台新的政策来，相信明天一定会更好……”
　　看到大家的期盼和建议非常实在，也非常中肯，笔者一一作了记录，也热切希望今年的“两会”上能听到咱们一线职工的声音，出台改善民生的好举措。

        现在，全国“两会”越来越重视以人为本，更加关注民生，今年也不例外。保障职工合法权益、生活质量和职工成长等方面的议题已成为“两会”关注的热门话题。
　　改革开放以来，我们的企业也发生了翻天覆地的变化，职工也在享受企业发展的巨大成就。但也有不少企业职工工作生活质量还与他们的期望有很大的差距。因此，企业要更加关注民生，帮助职工过得更好，让明天胜过今天是合理的要求，也是企业履行社会责任的具体表现。
       当前，企业里不少职工的工资收益、劳动保障等正当权益还没有得到充分保障，职工的合理诉求还没有得到足够重视，特别是一些企业职工的成长还没有得到充分关注，存在职工技能晋升慢、用而不“养”的现象，有很多的期盼和希望难以实现。他们强烈希望把他们的建议和期盼传递到“两会”上，引起“两会”代表和中央的重视，出台一系列政策保障职工工作得更顺利，生活得更体面，成长得更快捷。笔者以为，保障职工基本权益不受损害，让职工充分享受改革发展的成果，生活质量不下降并逐步有所提高，助推职工的成长，也是企业最大的政治责任。
        当然，企业对职工的关爱也一定会赢得职工的感恩和倾力回报，调动起亿万职工立足岗位开展创造性劳动的积极性，从而为实现明天胜过今天打下坚实的基础。

胜利顾永强

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