班组新想法

diest · 发表于 2008-2-29 09:04:38

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为了提高职工，安全作业能力水平，实行班组罚款增加力度，以给职工增加压力，这样做是不是可行呢？请积极给我你们的想法。

xiaojia · 发表于 2008-2-29 10:10:07

引用楼主diest于2008-02-29 09:04发表的班组新想法 :

为了提高职工，安全作业能力水平，实行班组罚款增加力度，以给职工增加压力，这样做是不是可行呢？请积极给我你们的想法。

针对您的问题,我个人认为:只是一味的实行班组罚款长期下来,员工的积极性一定会降低的,您完全可以惩罚和奖励同时进行.这样可能会比您单纯的实施惩罚会好一些的

孟祥吉1 · 发表于 2008-3-4 15:37:25

光靠奖罚是不行的，还得需要从班组的团结和凝聚力，相帮相助，
一方面需提高班组对业务技术的学习和相互探讨，共同提高，班组毕竟是一个团队，要充分发挥团队作用。
还要班组成员提高对业务学习的兴趣

邓兵 · 发表于 2008-3-6 15:44:50

班组建设，关键在人的思想，做好了人的思想工作，任务工作的积极性都会提高！

孟祥吉1 · 发表于 2008-3-19 09:32:57

主要需要一种激励的机制

查看全部 · 发表于 2008-9-1 17:11:54

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张耀杨 · 发表于 2008-11-27 15:49:19

惩罚的终极目标还是要提升班组团队的战斗力,如果只是惩罚,有工人肯定会对你说:"你罚吧,最好是罚到我吃不起饭!!!!!"

真我风采 · 发表于 2009-7-8 12:58:14

单纯罚款只会打消工人积极性，要有奖有罚，而且要公正，不可有任何的私情。

99090303 · 发表于 2009-12-23 13:21:40

huaeram · 发表于 2009-12-29 23:04:25

正激励更好用