沂南：工会基层组织建设质效双增

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今年以来，沂南县总工会大力推进 “两新”组织工会组建和会员发展工作，不断巩固扩大基层工会组织覆盖面，激发了基层工会的活力。
　　打好 “组合拳”，齐抓共管促组建。建立完善组织领导机制，积极争取党委、政府对工会工作的重视和支持，为工会工作的开展创造良好环境。9月召开全县工会重点工作推进会，县委主要领导亲自出席全县重点工会工作推进会，对基层工会组织建设、农民工入会等工作亲自安排，亲自部署，组织成立了全县工会基层组织建设领导小组和工作组，将工会组织组建工作情况纳入年底考核内容，并作为评选劳模、五一劳动奖章等荣誉的重要依据，同时作为兑现工会组织组建工作经费补助的依据，形成 “党委重视、政府支持、工会运作、各方配合”的建会工作新格局。
　　拉好 “排查网”，调查摸底清底数。对全县企事业单位的基本情况、职工人数、建会入会、应建未建、超期未换届等情况进行了梳理，并及时登记汇总，形成调查摸底统计表。同时，实施台账 “动态管理”，实时更新台账信息，及时剔除一厂多名、关停、破产、注销、 “僵尸”、失联企业等不符合建会条件的各类法人单位，为全面加强我县基层工会组织建设打下坚实基础。
　　画好 “路径图”，挂图作战抓落实。进一步明确目标任务、主要措施、工作要求，细化分解任务分工，完成时限，对标对表倒逼建会入会工作落实到位。目前，15个乡镇（街道、开发区）督办单已全部下发。活动以来，新成立工会29家，吸收会员1300余人。
　　用好 “新载体”，服务吸引推入会。运用工会微信公众号、微信群等新媒体，就建会入会的程序、会员的权利和义务等知识进行广泛宣传，组织开展互助保障女职工会员免费健康查体，覆盖职工2088人，联合举办民营企业用工招聘会，提供就业岗位近4000个，吸引500余名求职者参加。聚焦户外劳动者驿站提质增效，为户外劳动者提供饮水、遮风、御寒、充电等服务，最大 限度的吸纳八大群体和灵活就业人员入会。今年来，吸收八大群体和灵活就业人员入会379人。丰富活动形式带动提升 “智慧工会”建设，开展送门票、送鲜花、送奶茶、送月饼等会员喜闻乐见的普惠活动，惠及会员7900余人，有效调动了职工参与的积极性，积极探索直播微课、 “送技下乡”等就业培训服务，提高农民工的就业能力和就业率，最大 限度地把农民工吸收到工会组织中来。今年来累计吸收农民工2500余人。 （朱瀚文）