莱阳：“四个抓实”推进新业态建会入会

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在莱阳市总工会和相关镇街总工会的指导支持下，自11月起，冯格庄、沐浴店、万第、吕格庄、照旺庄、大夼、羊郡等7个镇街相继召开镇街新就业形态联合工会成立大会。联合工会的建立，是莱阳市总工会推动新业态群体建会入会工作从探索建立迈向实践服务的坚实一步，既实现了服务新业态群体实体化、规范化、常态化，又进一步理顺了组织关系，完善了管理架构，为下一步工作开展奠定坚实基础。
　　抓实组织保障。联合工会推选镇街优秀工会干部和社会化工会工作者组成领导机构和工作机构，有效解决了 “不会干”“没人干”等问题，同时在镇街总工会设立办公场所，打造服务阵地，开展服务活动，保证联合工会在基层把 “根”扎实、把 “职”做实、把 “责”压实。
　　抓实工作机制。构建 “152”工作架构，即1个攻坚小组负责加强与主管部门、行业协会、社会组织等沟通协调，实现重点突破，以点带面；成立5个工作片，以“惠工快车”的形式分片推进；每个工作片组长实行“AB”角工作制，确保工作的连续性和连贯性；实施“一统领三跟进”推进机制，即以“红黄蓝”考核机制为统领，并对工作实施日报告、周调度、月总结，保证工作压力持续，工作推进持续。
　　抓实工会服务。针对新就业形态群体，开展 “中化石油优惠” “鲜花采摘”等线上服务活动6次，线下开展 “工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”7次，共服务职工5000余人，切实让职工感受到工会组织的温暖。
　　抓实激励措施。制定 “分阶段”激励政策，把建会入会工作分为 “集中攻坚”和 “常态化推进”两个阶段，并制定不同的激励措施，做到激励既有 “冲击力”又有 “持久力”，最大 限度激发基层工会的工作热情。目前，莱阳市总工会通过线上线下双向发力，新发展会员11597人，其中新业态会员3073人。