贺州市总健全完善预防纠纷机制、预警机制、处置机制 “三制融合”将劳动纠纷化解在

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贺州市总推动健全完善预防纠纷机制、预警机制、处置机制的“三制融合”，打造劳动领域安全问题早发现、早干预、早处置的闭环服务机制。

“劳动合同签了吗？社会保险有没有购买？工资有没有按时发放？”近日，在广西壮族自治区贺州市广西东融产业园一企业，工会劳动监察员陈日英跟职工面对面交谈，了解职工基本权益落实情况，监测企业劳动关系状况。

今年年初以来，在工业集中区、服务行业及劳动密集型典型企业等劳动关系活跃、用工形式复杂、劳动关系风险易发多发区域，贺州市总推动健全完善预防纠纷机制、预警机制、处置机制的“三制融合”，打造劳动领域安全问题早发现、早干预、早处置的闭环服务机制，及时把问题解决在基层，把矛盾消除在萌芽状态，构建劳动领域安全和谐体系。

据介绍，市总整合基层工会主席、安全监测员、工资集体协商指导员、工会法律服务律师等资源，通过融入法制宣传进企业、推进工资集体合同签订、开展“工会进万家”走访调研活动等，将职工维权关口前移，形成预防机制；监测员通过日常走访深入了解职工的思想动态，及时排查、消除隐患，形成预警机制；对出现的劳动关系问题，采取“工会+多元化解”的处置机制。

据介绍，截至目前，贺州市总在广西东融产业园、广西贺州旺高工业区、钟山工业园区和昭平镇4地设立了“三制融合”机制，覆盖职工约4.5万人。 庞慧敏 刘庆长