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“我最近发现探针调试时有接触不良的问题,分析是手动点锡时每个人操作手法不一致造成的,想问问大家有没有解决办法。”日前,西迪斯(天津)电子有限公司波导滤波器部门生产主管何旭东在站会上提出了发现的问题。“我可以规范操作手法,建立探针专项检测。”“我可以对调试时探针锁紧扭矩进行规定,防止扭力过大对探针的伤害。”大家你一言我一语,这个问题得到了有效解决。
部门工程师李宏伟介绍,这个团队成立仅3年,却取得了许多成绩,将良品率从最初的62.6%提升到93.4%,提交好建议10余条,为公司节约资金约12万元……而搭建站会这样的分享与沟通平台,就是团队快速成长的“秘诀”。
“我们的产品,我们说了算。每个人都是‘设计师’。”李宏伟介绍,团队打破岗位限制,每天早上的站会上,每个人都要分享自己的工作,进行“头脑风暴”。随着新产品增多,站会方便大家相互学习、分享技术、互为“备份”,每位工程师都掌握了工艺改进和设备维修双技能。
最近,团队正忙着进行毫米波波导滤波器的优化试验,一次又一次突破加工水平极限。“这个产品的频率很高,体积非常小,市场前景非常好,但也给加工带来很大难度。”李宏伟自豪地说,在团队的配合下,他们已在备银、切割、调试等工位逐步实现了产品性能要求,并稳步提高一次良率。 |
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