“涨工人不涨干部”应该广泛复制

沩水云飞

　　铁道部传出消息，铁路系统将建立运输生产一线职工岗位津贴，并在运输生产一线职工中开展安全效益达标考核。知情人士介绍，岗位津贴为每人每月100元，安全效益考核合格者每人每月可获300元。（3月3日《京华时报》）

　　铁道部此次加薪有一个亮点，“只涨工人不涨干部”。记忆中，加薪错过工人的常见，错过干部的难觅。因此，铁道部此次加薪更弥足珍贵。

　　低收入既体现在平均低，更体现在基层低，而对高层来说一点也不低。这些年来我们常常感慨行业收入差距惊人，其实同一行业之间收入差距同样惊人。去年10月14日《人民日报》曾报道，某国有金融机构一部门经理感慨，能在国企中层任职，“工资高得不符合国情，其实我心里并不踏实。”

　　这说明，不是所有行业，不是所有人都需要加薪。因此，对于加薪我们应该重新思考，或许全面加薪有难度，但只给部分人，给最需要的人加薪，应该没那么大难度。铁道部此次“只涨工人不涨干部”，就体现了这一意思。这给我们一个直接启示，加薪完全可以面向最需要的人。当前，最需要的人就是一线员工。因此，我们当然期待铁道部“只涨工人不涨干部”的加薪，能够大面积复制。（乔杉）

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