聊城市总工会：再次荣获2010年度全市综合目标考核第一名

张硕御月

    2月18日上午，聊城市委、市政府召开2010年度总结表彰大会。在这次总结表彰大会上,市总工会荣获全市综合目标考核第一名，受到市委、市政府的表彰。这是聊城市总工会继2008年荣获全市综合目标考核第一名后连续三年又一次获得此荣誉。除此之外，2010年，聊城市总工会还荣获“全国市级工会财会先进单位”、“山东省厂务公开民主管理工作先进单位”等13项省以上荣誉称号，荣获 “全市先进党支部”“全市计划生育履行职责先进单位”等市级荣誉称号，被评为全国、全省工会工作先进单位。

    2010年，全市各级工会在市委和省总工会的坚强领导下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府确定的发展目标和工作思路，进一步解放思想，开拓创新，扎实工作，为促进经济发展、社会稳定做出了积极的贡献，工会工作取得了新的成绩。

    一是建功立业活动取得新成效。 2010年，聊城市总工会按照市委“全面提升年”的要求，围绕转方式、调结构、促发展开展了建功立业活动。以创建“工人先锋号”为载体，以科学发展、产业振兴、重点工程为主攻方向，广泛开展了“转方式、调结构、促发展、做贡献”活动，激发了广大职工积极性。在各行各业深入开展了劳动竞赛活动和合理化建议、技术革新、发明创造活动以及女职工岗位建功活动，2010年全市职工共提合理化建议近16.3万条，采纳实施4.1万条，创经济效益5.5亿元。深入开展了“职工节约环保”和“我为节能减排做贡献”活动，全市90%的企业参加了节能减排达标竞赛，促进了企业的健康发展。充分发挥工会“大学校”作用，积极开展了对在岗职工、失业人员和返乡农民工的岗位培训、再就业培训和技能培训，帮助他们提高科学文化素质和劳动技能，增强自我发展能力。深入开展了职工职业道德双十佳评选和女职工“素质提升”活动，不断提高职工队伍的科学文化素质。广泛开展了选树“金牌工人”、“技能带头人”等活动，在职工中掀起学技术、比技能、创一流的热潮。组织举办了全市职工庆“五一”大型歌咏比赛、庆“七一”书画摄影展和庆“八一”职工游泳比赛，丰富了广大职工的文化生活。根据全总、省总和市委的统一部署，认真做好劳动模范的推荐、评选和表彰工作，2010年“五一”全市有5名同志被评为全国劳动模范，受到国务院的表彰奖励，有15名同志被授予山东省富民兴鲁劳动奖章，4个单位被授予省富民兴鲁劳动奖状。2010年11月份，按照市委、市政府要求，评选出了60名市级劳动模范。

    二是维权工作取得新进展。聊城市总坚持维权帮扶相结合，把维护职工合法权益、推动和谐劳动关系、服务职工作为工会参与社会建设的重要切入点，切实维护好职工劳动经济权益。2010年，全市有316家国有、集体企业全部建立了厂务公开民主管理制度，建制率达100%；事业单位671家，建制率99.4%；非公有制企业6077家，建制率73%。切实加大了协调企业劳动关系工作力度，积极构建“党委领导、政府支持、工会运作、三方推进、部门配合、企业职工参与”的工作格局，推动了创建活动在新的起点上得到新的发展。把全面落实“两个普遍”，作为当前工会工作的重点，在企业普遍开展劳动关系和谐企业创建活动，普遍开展工资集体协商制度。从不同行业、不同企业的实际出发，采取灵活多样的形式，不断提高工资集体协商水平。加大了对《工会法》和《劳动合同法》的宣传力度，配合市人大对各个县（市区）进行了执法检查。加强了工会信访和“12351”职工维权热线服务，对来信来访和职工热线反映的问题认真答复、及时解决。积极协助党和政府做好职工的就业工作，各级工会开展了“工友创业行动”。突出了就业援助，进一步推进各级工会职介服务和培训工作的规范化，2010年，全市工会利用工人文化宫和技术学校培训困难职工（农民工）5000多人，帮助3500人次实现再就业。大力实施工会劳务输出工程，健全劳务输出组织和培训机构，疏通就业信息渠道。2010年各级工会共输出农民工2.5万余人，帮助农村剩余劳动力实现了再就业。积极开展了“送温”活动，做好元旦、春节期间困难职工帮扶救助，向困难劳模献爱心活动、困难职工儿童助学活动、向困难企业老党员发放救助金、“关爱农民工、盛夏送清凉”活动以及“金秋助学”活动。2010年全市共筹集资金及各种物资700多万元，救助困难职工15000多户，切实发挥工会帮扶中心作用，为促进社会稳定做出了贡献。

    三是工会自身建设进一步加强。按照市委、市政府的部署和要求，大力开展“全面提升年”活动，以改革创新精神加强工会自身建设，更好地发挥工会组织的重要作用。组织机关干部认真学习十七届五中全会精神和省群众工作会议精神，切实增强做好新形势下职工群众工作的自觉性和坚定性。积极响应市委、市政府关于开展纪律作风集中整顿活动的号召，着力解决大局意识、责任意识、服务意识、效率意识问题。深入开展了党工共建创先争优活动，切实转变了工作作风，深入基层，倾听职工呼声，为职工办好事、解难事，当好职工的贴心人。按照全总“两个普遍”的要求，深化“党建带工建，党工共建”和县、乡、基层工会“三级联创”活动。在全市开展了“组建工会和发展会员突击月活动”，努力提高工会组建率和职工入会率，提前完成省总工会分配的目标任务。加强工会干部培训，努力提升工作水平。2010年3月份，市总工会举办了为期3天的由300多人参加的全市工会干部培训班，邀请全总、省总和市领导授课，极大地提高了工会干部素质。6月初，市总组织机关干部和县（市区）工会主席到济南、泰安、济宁学习。提高工会干部整体素质，增强了分析和解决实际问题、做好党的群众工作的本领，提高了工会干部调查研究和理论研究的能力、应对突发事件的能力、对群体性事件的快速反应能力和运用新兴网络媒体的能力，更好地服务于职工群众。加强了工会经费收缴和管理。各县（市区）工会与地税部门密切配合，实行了地税代收工会经费，连续六年再创新高，超额完成了省总工会下达的任务，被评为全国、全省财务工作先进单位。工会的调研、信息、统计、档案、信息化建设、女工、事业和机关支部建设都取得了新成绩。