上海工会组织库会员库实现升级，入会扫码即可“一键入会”

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　    来源：工人日报
　　工会组织库会员库实现升级，入会扫码即可“一键入会”……2021年，上海市总工会根据进一步深化改革的要求，推进工会数字化转型实现新的突破：两库升级和扫码入会工作动员会于12月16日召开，标志这些工作迈入了全新篇章。目前，原有组织和会员数据完成迁移，截至12月6日，升级后系统实名制会员达524万人。
　　据介绍，自今年9月下旬开始，虹口、杨浦、宝山3个区工会和上海建工、中船上海船舶、中建八局、百联4个产业集团工会进行了试点，为这项“工会数字化转型、打造智慧工会的基础性工作”奠定了坚实的基础。组织库会员库两库升级后，突破了长期的痛点，市、区（产业）、街镇工会实现分级分层管理，各级工会均能自主管理新“两库”。
　　据了解，两库升级后，将实现4项提升，分别是效率、灵活性、安全性和应用拓展性。在信息采集方面，打破了三固定（固定人员、固定地点、固定计算机）模式，原先需要基层工会干部手工录入的信息，现在工会干部则可以通过在后台生成一个组织二维码，由职工通过微信、支付宝、随申办等App扫码后提交，同时依托大数据信息平台自动校验，实现精准入会，极大提升了工作效率。
　　两库升级后，应用及数据直接在政务云建设，实施数据脱敏、加密存储及传输，提升了信息的安全性。全新的“工会会员证”也打破了纸质的束缚，工会会员电子证照正式上线，纳入市电子证照库；实现随申办平台专属展示和亮证；打通“健康码”关联，具备各种应用场景的拓展性。
　　在方法上探索创新，根据《关于进一步加强上海工会组织体系建设激发基层活力的工作意见》的文件精神，试点单位都对组织架构作了探索和完善，区总工会完善街镇“小三级”工会组织体系，增加“小二级”工会层级，设立街镇综合分工会作为“蓄水池”，兜底吸纳企业外入会职工、新就业形态劳动者、灵活就业群体等；产业集团工会都根据实际，设立劳务派遣或外包工分工会吸纳劳务派遣、外包工、农民工，实现分层分级管理，为广泛吸收会员打下了基础。
　　试点工作开展两个月来，系统先后实施了近30项的技术改进，进一步提升操作便捷性、提升用户体验与工作效率，体现了“工会组织管理”和“会员个人参与”相结合的特点。如：新增会员“扫码入会”功能的同时，针对组织化程度高的组织又保留了导入会员的功能；会员会籍的管理，既可以组织后台转移，也可以个人通过扫码转移；新增企业信息时，自动对接大数据匹配统一信用代码，减轻录入工作量又提升数据准确性。
　　大数据技术的运用，不仅让职工入会，特别是新就业形态劳动者、灵活就业群体、劳务派遣工等职工群体入会更加便捷。同时，各级工会也在积极探索丰富扫码入会应用场景，更好地为会员提供普惠服务，增强工会会员的获得感。杨浦区总工会正在探索整合“杨浦职工之家”微信公众号资源，开展“码上”送积分、“码上”有培训、“码上”一元购等职工喜闻乐见的线上活动，使职工凭“工会会员码”或者电子会员证就可以获取“杨浦职工之家”积分，参加线上团购和“百领学堂”培训等活动。