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【反方】在全国推广?不可能!
把自建员工住房的做法,向全国推广开来,这种想法是不错,有些企业也可以做到,但绝大多数企业都难以做到。
首先,这是企业实力所决定的。有些企业很有钱,也愿意花在员工身上,他们自建住房不是难事,可大多数企业哪有这么强的实力?为员工建房需要花费一笔大投入,这无疑增加了企业的生产经营成本,说不定会把企业压垮呢。现在很多企业连工资都难以保证不拖欠,他们拿什么为员工建房?
其次,这种做法未必符合大多数企业的意愿。很多企业不是拿不出这么一笔钱来,但从根本上说,未必愿意这么做!企业挣了钱,除了依法纳税和担负一些应该承担的社会责任之外,老板和经营者首先考虑到的是自己的腰包,这年头谁还嫌钱扎手啊?君不见一些大型企业的老总们年薪都是数以千万计吗?可谁见过他们嫌多了?别说是拿出来给员工盖房,就是请员工吃顿饭也没有过吧?
再次,不给员工自建房的理由很充分。眼下企业员工流动性很强,今天在这儿干,明天就有可能跳槽到别处。企业给员工建了房,这帐将来怎么算?福利性质的房屋将来归谁?闹不好还会打官司动武的,谁吃饱了撑的没事干打官司玩啊?说不定没等到全国推广呢,上面看到的这家企业就后悔了。
第四,现实条件不允许这么做。盖房子不同于小孩子过家家,说起来容易做起来难。如果企业的经营范围与房地产有关联,这种事情还好办,如果八竿子打不着,要建房就等于又开创了一个新领域,这件事情能办好吗?再说,现在好像有个规律性的东西,谁对员工好,谁就是出头的椽子,将来说不定还会倒霉呢!谁还敢啊!
第五,负面作用可能很大。给员工自建房,应该是一个新生事物,好人看着是好事,一些处心积虑打歪主意的人,说不定会把这当做一个钻空子、谋私利的好机会呢!到时候,员工们想象中的好处得不到,而负面的影响却一个都不少,那不是好事变坏事儿了吗? |