蒋庄煤矿：“安全隐患计价回购”让全员同筑安全防线

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最近，蒋庄煤矿综掘工区职工李洋下井去工作地点途中，不再像以往一样同身边的工友闲聊，而是把注意力都集中在了周边的设备设施上，一旦发现什么隐患问题就停下来看，并用双防手机拍照上报。
查安全隐患本是安监员份内的工作，职工李洋为何操起了安监员的心？
原来，该矿为充分调动职工参与隐患线索搜集和隐患治理的积极性、主动性，推行了安全隐患计价回购制，并建立《隐患线索搜集及职工排查隐患奖励制度》，推动实现隐患排查制度化、规范化、科学化、市场化。
“发现一条有价值的安全隐患，最高可获得300元奖励，现在安全隐患明码标价，让我们进一步增强了查隐患、堵漏洞、保安全的积极性。”李刚谈起该矿推行的安全隐患计价回购时说。
推行安全隐患计价回购制，职工查隐患的积极性不断增强，除干好自己的工作外，对认为有价值的隐患则填入计价回购表，不仅消除了隐患，而且还能得到奖励。该矿明确规定，对发现、汇报重大事故隐患，按A级、B级、C级隐患，分别给予每项次50—100元的奖励，并建立了职工查隐患奖励清单，严格落实兑现，极大的调动了职工查隐患的积极性。
11月11日中班，在该矿3下801工作面，综掘工区职工吕胜军发现运输巷掘进机二运转载架头节断裂，并及时向工区汇报。工区及时采取措施，更换新转载机头架，消除隐患于萌芽状态。吕胜军因此获得安全隐患计价回购奖励100元。
11月13日夜班，掘进一区职工李红继发现3下1006材料巷调向位置处，顶板跨度大，不时有碎矸掉落，存在一定安全隐患，并及时向安监处和工区汇报。这一情况引起了矿上的高度重视，随即组织安监处、生产技术部、掘进一区等单位看现场定方案，现场及时补打单体强化支护，消除了这一安全隐患。李红继因此获得安全隐患计价回购奖励100元。
“推行安全隐患计价回购，能够增强职工的工作责任心，提高发现、处理安全隐患的能力，及时有效地解决一些影响矿井安全生产的重大隐患，促进安全工作顺利开展。”该矿安监处处长万召田说。
据了解，自推行安全隐患计价回购以来，1～11月份，该矿职工共发现有价值的安全隐患110余条，先后对职工给予嘉奖14500余元，一批危及现场安全生产的隐患问题及时得到发现、处理，有力促进了矿井安全生产。