[正方]国家应大大给力企业自建房

叶和平

国家应大大给力企业自建房

为了应对高房价，海航集团斥巨资解决员工住房，在多市建员工住房10607套，累计让利约达67亿元。这引起了各方争议，反对方曰：企业建房又回到住房改革前，与国家住房改革背道而驰；企业不能一心二用，应甩掉包袱，轻装前进，一心一意搞好企业。企业建员工住房有失社会公平。支持者道：企业建员工住房体现了企业对员工的关爱，与企业发展和社会和谐都有利，还可以缓解政府的压力。是小范围的惠民工程。莫衷一是，各执一词。

其实，企业以微利甚至让利为员工建住房不是海航集团一家。笔者所在西部小县城一万人钢厂，也谋划为员工在市里买地建房，据说地皮已经批下来了，动工即在。海航集团建员工住房之所以引起轰动，在于海航集团建员工房的数量大，让利多，建房地都是条件相对好的二线城市，引起社会各方的争议。小钢厂建的房少，数百套而已，没有引起媒体的关注。相信为员工建住房的企业在中国不止这两家。

大集团也好，小钢厂也罢，他们建员工住房的出发点不容质疑。为员工谋利是企业建住房的出发点和落脚点，算得上是企业内部的惠民工程。虽然与国家的住房政策有些相背，但谁也不能否认这件事有实际意义——解决了员工因买不起商品房而无房可住的困难。更不能否认，建员工住房得到了员工的大力支持和热烈拥护。

企业建员工住房，不是企业领导人不懂政策，也不是企业不务正业，自己给自己找事加负担，企业要发展，要靠千千万万一线员工齐心协力。员工只有安居乐业，才能迸发出创造力。

企业建员工住房形势所逼。在这房价疯涨的年代，靠薪水生活的企业员工买不起市场上的商品房，只能望房兴叹，只能挤在企业宿舍里，生儿育女，繁衍后代。企业员工怨声载道，作为负责任的企业领导人，看在眼里，急在心里，涨工资，能跟上房价的涨幅吗？与其，掏大笔的钱来让员工买房让永不满足的房地产商赚，不如，自己买地建房，以让利或补贴形式受惠于员工，同样花钱，不但体现了企业对员工的关心，还省了很多钱。何乐而不为呢？

员工住进企业为自己建的房，归属感和认同感大大增加，心情愉快，工作也有了动力，企业发展起来自然有后劲。企业领导也高兴，省钱省力，还激发了员工的工作积极性，人心稳定了，好管理了，上访少了，社会安定了，出台的工作措施落得实了，区域内和谐发展了，谁敢说这不是和谐社会的一部分？

我国自上世纪90年起，逐步取消福利房，改为货币补贴，把住房建设推向了市场，本无可厚非。但监管不当，商品建设所需的土地成了地方财税主要来源甚至依靠，房地产商“道德失血”疯狂追求暴利，后果是让老百姓买不起房，或者成为终身房奴。去年来，尽管中央和地方政府再三出台监控措施，但房价依然绝尘而去。

让房价回归理性，增加供应量是最好的措施，这不，“十二五”规划，全国将建设3600万保障性住房，不正是此意吗？企业建员工住房不是配合政府增加房源吗？不是为政府减负吗？那为什么政府大大给力呢？

电建小兵

    

叶和平

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