临港集团：助力产业人才梦想成真

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一线工人可以去大学“读个书”，在校学生能够进工厂“学个工”，劳模先进走上八尺讲台，讲述成长、成才故事……这在以往不太现实的事，因为校企合作、产教融合，正在临港新片区里悄然实现，天之骄子们心中播种下了一个个“产业人才梦”。

随着11月临港新片区产教融合基地授牌暨项目签约，意味着自去年以来，临港新片区产教融合试点核心区建设已取得了阶段性成果。作为临港新片区开发建设的主力军和产教融合基地之一，临港集团也在其中发挥了举足轻重的作用。今年，临港集团工会在集团的统一部署下，积极推进产教融合，与多所高等学府等签署《校企合作框架协议》，组织劳模进校园活动……以壮大产业人才队伍为驱动，校企合作、产教融合的成果，正在这片沃土上初具雏形。

适销对路：打出“学校实训+ 企业实训”组合拳

“我们产业上来了，产业人才需求量特别大，产教融合的需求迫在眉睫。”在今年11月临港新片区产教融合基地授牌仪式上，这样的呼声响彻每个人的耳边。

在攀时(上海)高性能材料有限公司（下称攀时）上班的汪如清，对此深有感触。时间回拨2020年初，小汪还是在临港科技职业技能培训中心（现：上海电机学院附属科技学校）的一名普通车床专业学生，就听闻攀时工厂扩建，专业技术人员不足、后续储备力量有限。

“缺人、缺人、缺人”几乎印在了企业大门上。也就是那时，小汪听说了攀时要与他们学校合作的消息。原来，临港人才公司获悉情况来给他们牵线搭桥的。即刻，临港人才公司与学校进行了接洽，恰有一批专业对口的学生是攀时急需的。

把学生直接拉去工厂干活？那自然不现实。临港人才公司紧锣密鼓地组织学校制定了符合攀时需求的实训大纲和课程内容，并安排了一批即将毕业的学生，投入实训中。小汪就是其中之一。

小汪还记得，实训的内容与他们日常的学习有差别，对他和周围同学而言，最难的点还是实际生产设备和学校里教学设备的不同，操作起来几乎是“天差地别”。一开始，小汪还特别怕损坏产品，不敢上手，心理压力很大。好在周围师傅们不吝帮助小汪，也让他很快度过了“新上手”的难关。如今，小汪顺利毕业成为攀时的一名数控车床操作工，包括他在内的 12 位学员皆是通过培训和考核，进入企业，走上心仪的岗位。

多方聚力，让和小汪一样的年轻人，在临港成为产业人才更顺畅。临港集团工会在集团统一部署下，与上海海事大学、上海海洋大学、上海电力大学、上海电机学院分别签署《校企合作框架协议》。此外，还通过实训基地等平台培训技能人才10804名，其中6920人通过理论及实操考试，获得相应职业资格证书。

人才储备：搭建可复制、可推广的 “样板房”

从校企合作到产教融合，临港集团向来都是未雨绸缪、蹄疾步稳的。产教融合固然有难点，但临港的优势也很明显。仅五大高校，众多企业，也为临港集团发挥己长夯实了基础。

为进一步提高应用型高校产业人才培养水平，满足临港新片区企业对人才储备的需求，在临港集团工会的支持下，临港人才公司积极对接上海电力大学，组织了新片区化工、环境、新材料、新能源领域重点企业的实地考察，继续当好“红娘”，为临港产教融合搭建更多可复制可推广的“样板房”。

就在今年的9至11月，在临港人才公司组织下，上海电力大学环化学院、能机学院、数理学院、校工会“叩开”了三家临港企业的大门。对攀时、天汉环境、上汽的造访，即刻促成了学校与企业在专业技术人才就业指导、技术创新等方面的合作，同时，学校与企业还对校企人才培养基地共建、应届毕业生定向就业推荐、产业研究技术成果转化、党建共建等多个方面开展了探讨。

“面对面”的结果直接促成了“手牵手”。拜访探讨后，上海电力大学直接“拍板”：可以协助企业开展战略决策研究、技术创新、市场调研、国内外合作交流等机会，同时，为企业员工提供人才培训基地，协助培训企业的干部及职工，开设培训班和高级研修班……

面对高校抛出的橄榄枝，企业也直接表态，愿意全力协助学校完善 “到岗实习”和“订单培养”机制，为学生提供实习基地和就业岗位。

阶段性成果并未让临港人才公司沾沾自喜，下一步规划又浮上他们心头。临港集团将继续带领上海电力大学走进寒武纪、新微半导体、道生天合、东古智能等10余家园区企业调研拜访，着重优化“高校+龙头企业”校企人才培养机制，完善科研建设，为优秀毕业生提供岗前培训、就业指导等机会。

助力“未来之城” 成就“产业之梦”

上海市总工会主席莫负春曾表示，加强校企合作是推进和深化产业工人队伍建设改革的迫切需要；是推动产业工人队伍素质、规模、结构与上海新型产业体系要求相适应，促进经济高质量发展的需要；是深化教育改革的重要抓手。

恰是校企合作、产教融合的“春风”不断在临港劲吹，为临港留住产业人才积蓄了正能量。“临港是我的首选。”发出这句感叹的，是上海海洋大学应届毕业生小王。今年，她实现了自己的心愿，进入了一家她期盼已久的临港企业，从一线做起，追逐她的“临港梦”。当周围人都不看好她“当工人”这一选择的时候，她依旧没有忘记自己的初心。小王告诉记者，今年三月，当大家陆陆续续忙毕设和找工作时，她机缘巧合参加了一场“劳模进校园”的活动。

小王听的便是由临港集团工会组织的劳模进校园活动——全国劳模、上海临港浦东新经济发展有限公司董事长王振富为上海海洋大学师生代表作了题为“选择临港，就是选择成功”的专题报告。小王说，随着这位全国劳模的侃侃而谈，小王心中也升起了一个想法：自己能在临港这片干事、创业的热土上学习，是多么自豪的事情。如果今后能在这里工作，那将更加圆满！

从3月临港集团工会与上海电力大学举行的首次产教融合深化合作对接会开始，截至9月底，临港集团工会与4所高校共开展了2场劳模先进事迹报告会，举办了8次产教融合专题会，并形成了相应细化合作备忘录。

人才有梦想，临港集团更有助力他们实现梦想的举措。临港集团产业大学、临港企业协会、人才公司等，会同临港各兄弟园区公司共同协办的“百年新征程 筑梦新希望——2021临港五校系列招聘活动”，更充分保障了临港地区应届毕业生高质量在临港就业。