石家庄市召开推进产业工人队伍建设改革工作视频会议—— 全力打造一支高水平的产业

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12月16日，石家庄市召开推进产业工人队伍建设改革工作视频会议。会上，总结了石家庄市推进产业工人队伍建设改革协调小组成立一年半以来的工作成果和经验，查找了工作短板，并对下一步工作进行了安排部署。石家庄市委副书记、市产改协调小组组长詹晓阳，市政府副市长、市产改协调小组副组长詹鹏出席会议。市人大常委会党组副书记、副主任，市总工会主席李志宏主持会议。市总工会党组书记、常务副主席田志通报了相关工作进展情况。

    据悉，自2020年4月石家庄市成立推进产业工人队伍建设改革协调小组以来，产业工人队伍建设改革工作取得了阶段性成效，市总工会建成了9个劳动公园、5家职工思想政治教育基地，在营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽社会氛围的同时，也为职工思想政治教育提供了全新阵地；市财政局筹措资金6.42亿元设立了职业技能提升行动专项资金；市教育局出台了《石家庄市教育局推进市属高校校企科研合作实施方案》，深入推进校企合作，合作项目涉及机电一体化、焊接加工、工业机器人技术应用等多个专业领域；市人社局加大技能人才成长平台创建力度和资金支持力度，今年新建3家市级高技能人才培训基地和3家技能大师工作室……今年以来，各部门协调联动，产业工人思想政治根基更加牢固，职工技能素质建设迈上新台阶，产业工人获得感、幸福感持续提高。

    多举措共同发力下，石家庄市试点单位产改工作品牌效应逐步凸显：常山纺织集团制定《岗位绩效工资考核办法》，对岗位系数进行划分，实现多劳多得、技高多得，有效激发了职工劳动热情；中车石家庄分公司建成全市首个职工思想政治教育基地，促进职工思想政治教育从无形变为有形；通合电子科技股份有限公司通过开展AB制后备人才培养等措施，持续提升职工素质，在非公企业产改工作中起到了示范引领作用；神威药业集团有限公司开展“人才411工程”，实行优胜劣汰，建立日趋完善的配套激励机制，使每名职工都有自己明确的职业规划和发展方向。

    据悉，石家庄市将聚焦重点任务，加快构建产业工人技能培训体系，拓宽产业工人技能成才通道，多渠道落实技术工人待遇，广泛开展劳动和技能竞赛，进一步推动产业工人队伍建设改革取得更大突破。同时，健全保障体系，为推进产业工人队伍建设改革奠定坚实基础，全力打造一支高水平的产业工人队伍，为加快建设现代化、国际化美丽省会城市创造新的更大业绩。