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——日照市总依托工匠学院建设全方位职工赋能平台
针对产业工人在教育培训、技能提升上存在工学矛盾问题,日照市总工会把建设线上工匠学院作为工匠学院建设的重中之重,将技术、课程和服务送到广大产业工人指尖,满足企业和职工多样化的需求,打造了工匠学院网站、教育培训平台、创新技术对接服务平台三位一体的线上服务平台。
——开设 “日照工匠学院网站”。网站主要宣传涉及产业工人队伍建设改革、劳模工匠等政策,通过展示优秀劳模工匠人物故事,弘扬工匠精神,引导广大职工以“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的态度干事创业,走技能报国之路;发布劳动竞赛、日照工匠选拔、劳模工匠讲堂等活动动态,并开展网上报名;发布人才招聘及需求信息,为企业与人才对接服务;提供法律及心理咨询线上服务。同时,将工匠培训和创新成果对接纳入工匠学院网站服务内容,并建立相关链接,让企业和职工使用起来更加方便。
——建立日照工匠线上培训平台。与线下教育培训将结合,专门建立集技能学习、网上测试、竞赛闯关功能等为一体的“日照工匠线上培训平台”,同步支持PC端和移动端,内容涉及技能提升、公益课堂、普法课堂等板块,涵盖电工、汽车维修工、茶艺师等50多个工种,共有各类课件100多个。其中,由中国工人出版社提供高凤林、王进、王树军等大国工匠专业授课视频52个,作为大师精品课,有效满足了企业和职工的多元化需求。
——创立全市创新技术对接转化服务平台。与线下创新服务相结合,日照工匠学院专门建立了创新技术对接转化网上服务平台,企业、团队、个人可根据需求在平台上注册、发布信息,在网上开展合作和技术对接。为满足技术转化需求,还专门设立金融网上服务窗口,让成果转化“有资可依”。针对企业小微技术需求,利用 “工创”导师及技师学院的师资力量,为企业和工匠提供技术指导和创新服务。
日照工匠学院成立后,已逐步成为日照市高技能人才培训的“大本营”,先后开展市级职工职业技能竞赛130余项,带动各级工会广泛开展职工技能竞赛、岗位练兵、技术比武,参与职工近20万人。以校企合作的模式,为企业提供各类培训服务,先后承接日照市人社局、莒县总工会的“金蓝领”、企业新型学徒制、工会干部、企业人力资源管理师等专项培训,共计2000多人。承接市总工会开展的 “职工求学圆梦行动”计划,通过对取得学历晋升的高技能人才给予一次性学历教育补助等形式,搭建产业工人教育培训和学历提升的 “立交桥”。他们还与中国劳动关系学院对接,争取设立中国劳动关系学院函授点,以进一步提升工匠人才学历层次。
对于日照市总做实做活工匠学院,持续深化开展职工创新活动的特色经验,全总副主席高凤林去年底曾作出批示,高度评价并要求总结推广。 |
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