芜湖市繁昌区总工会：多措并举 让新业态劳动者感受工会温度

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“要保障快递员、网约配送员等新就业形态劳动者合法权益，让他们在冷冬感受到工会组织大家庭的温暖。”安徽省芜湖市繁昌区总工会党组书记范新江说。2021年，繁昌区总工会聚焦新就业形态劳动者“急难愁盼”问题，通过思想引领、建会入会、维权服务三个方面务实工作，切实让新业态劳动者感受到工会的温度。

　　今年以来，繁昌区总工会依托微信等新媒体、职工书屋（书吧）、工会干部基层蹲点等形式，融合“线上”“线下”资源，进一步筑牢新业态劳动者团结奋斗的思想基础。
　　“近年来，伴随着网络电商新业态出现的新就业形态劳动者，已经成为一个较为庞大的职工群体，如何解决这一群体合法权益问题，首要任务是成立工会，将这一群体职工纳入工会会员。”繁昌区总工会党组成员、经审委主任徐飞说。
　　据了解，区总工会以“基层组织建设提升年”为牵引，开展建会集中行动。以“八大群体”为重点，以重点领域和头部平台企业为抓手，以集中建会入会行动为着力点，大力开展新就业形态群体建会工作。全年，新建工会组织86个，发展会员4314人，芜湖市网络货车司机入会集中行动启动仪式在繁昌举行，50多名网约货车司机代表全区2145名已注册会员现场领取工会会员证。
　　以“便捷化、易操作、重实用”为主导，创新建会入会方式。深入新业态劳动者群体，走访调研并形成调研分析报告，结合基层实际，创建“网络入会”方式，最大限度地方便新就业形态劳动者加入工会组织。
　　为切实增强新业态劳动者获得感、幸福感、安全感，繁昌区总工会始终将维权服务作为工会工作的重要内容，全力推进维权服务工作体制机制建设。
　　建立健全司法联动互动工作机制。与司法局等有关单位成立繁昌区劳动争议联合协调小组，初步设立新业态劳动者法律服务工作站，为新业态劳动者提供劳动法律法规宣传、咨询、调节等法律服务，聘请律师为新业态劳动者提供法律服务。2021年，先后开展“八五”普法和工会“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，参与劳动争议案件10余件、安全生产案件3件。
　　区总工会在新业态户外劳动者密集地区建设3家“幸福驿站”，缓解新业态户外劳动者“如厕难、饮水难、吃饭难、休息难”等问题；投入5万元为140余名网络货车司机、42名快递员开展价值500元的免费健康体检；为1000名“八大群体”会员职工赠送意外伤害互助保障；为全区“八大群体”会员职工赠送保温水壶、毛巾等“关爱慰问包”；依托“互联网+”，开展“线上”抢吧，先后开展“元旦”“端午”“中秋”和12批次“免费抽健身券”普惠抢吧活动，共吸引4万余名职工参与。
　　“快递员、外卖小哥等新业态劳动者是新时代经济社会发展中不可或缺的服务力量，为他们找到家，是工会义不容辞的责任”。繁昌区总工会党组成员、副主席阮熙明说。