曲周县总工会强化基层工会规范化建设，激活基层工会工作活力

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规范化建设让职工
幸福指数节节高
“社区工会举办的爱心托管班，可是为我们这些双职工解了燃眉之急和后顾之忧。”托管班学生家长——曲周县某非公企业女职工张雪菲心存感激地说，孩子在这里参加集体活动的同时还能学到很多新知识。

    据了解，张雪菲家住曲周县主城区水榭花都社区，她和爱人都是上班族。“针对职工子女放学后、父母上班，孩子无人照看的实际难题，社区工会在开展规范化建设中依托职工活动室筹办了爱心托管班。”水榭花都社区工会主席李广宁介绍说。

    这是曲周县总工会强化基层工会建设，激活基层工会工作活力的一个缩影。

    曲周县总工会为了推进基层工会规范化建设，县总工会主要领导多次带队到乡镇、街道、社区和园区进行走访、调研，与党委、政府密切协调工会规范化建设中遇到的实际问题，最大限度取得党委政府的大力支持。各乡镇、街道、社区和园区在办公用房十分紧张的情况下，调整出独立的工会办公室和职工活动室，购置了档案柜、办公桌、电脑等办公设备和职工文体娱乐设施，确保活动场所规范化。

    曲周县总工会为提升基层工会干部的业务素质，组织基层工会干部举办了工会经费管理、民主管理、集体协商、大病医疗互助和工会信息等工会业务知识培训班；为展示“职工之家”建设情况，引领“家”的示范带动作用，发挥工会阵地功能，组织基层工会干部到第四疃镇等工会对“职工之家”建设情况进行观摩；对批复组建工会的小微企业工会、联合会和行业工会，第一时间启动了制作工会委员会的牌子，刻制工会委员会、经费审查委员会、财务等公章，办理社团法人资格证书等。

    “推进基层工会规范化建设，提升职工幸福指数是出发点和落脚点。”曲周县总工会工作人员介绍，基层工会为彰显工会作为，做实了“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”工作，配备了职工书屋和健身房。开展了给职工送生日蛋糕、送法律知识、送安全生产知识、送健康知识，职工有思想情绪必谈，与同事发生纠纷必谈，落聘待岗必谈，工作调整必谈，受到批评处分必谈；职工生病住院时必访，女职工生育时必访，职工家庭有红白喜事时必访，职工家庭生活困难时必访，职工家庭不和睦时必访等“四送五必谈五必访”活动。

    南里岳乡女职工穆素红，是乡工会规范化建设的直接受益者。她因病曾在石家庄市第二医院和北京武警总医院住院治疗，不仅花光了全家的积蓄，还欠下了十几万元的外债。乡总工会及时为她申报了工会会员大病医疗互助金，还让她两个考上大学的儿女享受了“金秋助学”，帮她渡过了难关。