洛阳：推动更多工作室抱团创新

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“通过创新联盟平台，工作室先后线上发布专利2项、创新成果2项，上传培训课件3个，揭榜4次，开展线下交流活动6次……”12月21日，在洛阳市总工会召开的全市工会劳模和工匠人才创新工作室联盟暨“五星班组”建设推进培训会上，中原大工匠、中国石油天然气第一建设有限公司劳模创新工作室负责人曹遂军向大家分享加入联盟后的好处。

2020年8月，洛阳市298家劳模和工匠人才创新工作室成立了“洛阳市劳模和工匠人才创新工作室联盟”（以下简称联盟），成为全省率先建立创新联盟的省辖市。为筑牢联盟建设基础，洛阳市总印发《联盟章程》，选举成立联盟委员会，设立联盟秘书处协调联盟日常事务,并根据行业性质成立7个联盟小组开展相关活动。先后修订、下发服务管理暂行办法和建设实施方案，着力构建市总工会、县区总工会和产业工会、基层企事业工会“三级”联盟体系。截至目前，全市共成立劳模和工匠人才创新工作室378家，已加入联盟平台333家，涵盖劳模和技能人才4129人。

为建立常态化交流机制，洛阳充分发挥联盟委员会和7个小组协调带动作用，每半年组织召开一次联盟建设推进会，推动联盟成员开展学习交流、揭榜攻关、工匠讲堂、协同创新等活动。各县区、产业工会每月上报联盟建设月进度台账，每季度至少组织开展一次线下活动。

今年，洛阳市总工会又实施奖惩激励措施，列支30万元专项资金，对创新联盟工作开展好的单位进行奖励；表现突出的工作室直接参评各级示范性创新工作室和工人先锋号，工作室成员优先参评五一劳动奖章等。

事实上，创新工作室联盟建设使各个创新工作室由“单打独斗”升级为“抱团创新”“众创发展”，已在发展过程中取得了积极成效。今年以来，全市各联盟成员在联盟平台发榜揭榜300余人次，工匠讲堂发布视频320余个，发布专利371项、创新成果667项。市总组织线下交流研讨4次、联盟小组线下活动28次，签订师带徒协议1560份，开展技术培训1130余次，线上线下攻克技术难题97个。

“下一步，我们要以实现‘跨区域、跨行业、跨企业’功能为抓手，持续深化创新联盟建设，推动全市已建立的各级劳模、工匠和高技能人才创新工作室，都加入创新联盟平台。”洛阳市总工会党组书记、常务副主席李强说，将加强联盟建设的先进典型和成功经验的宣传和总结，真正形成可复制、能推广的“洛阳经验”。