榜样背后的故事

张耀杨

       他是一名战斗在检修一线的普通员工，但是，工作14年来，他获得的荣誉不胜枚举：重庆能源集团松藻煤电公司高技能人才、公司优秀员工、公司优秀共产党员，并作为发电厂唯一的工人党员代表参加了公司第二届党代会……
    荣誉的背后总是蕴藏着汗水和不懈的努力！他的人生格言是：在平凡的岗位做不平凡的事。
    近日，笔者来到重庆市能源集团松藻煤电公司发电厂电修班员工古君的身边，了解了榜样背后一些鲜为人知的故事：

榜样背后的故事

“5+2”学习法——成功路上奠基石
   “获得今天的荣誉，和我坚持14年养成的学习习惯分不开”。“每周5天，每天2个小时，这是我的学习习惯”。说到获得的荣誉，古君提到了他的“5+2”学习法。
    也正是这个积极的学习法，让他获得了成功：
    2 001年，古君通过“5+2”学习法成功学习程控交换机检修技术，成为煤电公司发电厂程控交换机检修第一人。
    2005年，古君通过“5+2”学习法成功学习DCS集控系统编程及检修维护技术，成为重庆能源集团DCS技术第一人。
    看似简单的一个学习方法，当古君让它成为习惯，持之以恒，终于爆发出无比的能量，成为古君成长、成才、成功路上牢固的奠基石。
撼动专家的权威   
       06年4月，发电厂5#锅炉进入最后的调试阶段。
   “开始给煤机的运行实验。”古君发出开始给煤机调试的指令。
   “启动信号已发出，反馈信号为故障，快查找原因。”经过大家的仔细核对，却没有发现故障原因，DCS集控设备安装单位的工程师你看我，我看你，不知道从何下手。
   “先去吃饭了，回来再研究。”几位工程师丢下设备走了，只有古君留在了现场，他反复的对照设备说明书和接线图进行研究。
   “终于找到原因了。”当查找到第四遍时，他眼前一亮，原来是设计院设计接线图时出错，导致集控设备无法控制给煤机。
   “你们就按照这张图改一下接线，保证能行。”等工程师吃完饭，古君把自己设计的接线图交给了工程师。
   “你没有资格设计图纸。”工程师们以此为借口拒绝了他的意见。
   古君又找到厂里的主管领导，他诚恳的态度和对设备的分析意见得到了领导的认可，同意先对其中一台设备进行了修改。
   “开始调试了，注意设备的运行情况。”他对经过修改的设备再次发出了调试指令。“启动正常，信号反馈正常，成功了！”
   几位工程师看着正常运转的设备不由向他竖起了大拇指。他，也露出了欣慰的笑容。


   学习让人进步，学习让人优秀。古君始终遵循自己“在平凡的岗位做不平凡的事”的人生格言，通过“5+2”学习法，锐意进取，努力实现自己更大的人生价值。2008年，他又提出：“技术不能一人独占，变一人鲜为人人鲜是我最大的心愿”。

张耀杨

发个小稿，请李姐姐及各位老师拍砖

方向

不错，写得好，值得肯定．．．．     

张耀杨

感谢方向的支持，请多提宝贵意见！

方向

还多几个故事就好了,没有看过瘾

张耀杨

引用第4楼方向于2008-02-29 23:12发表的  :
还多几个故事就好了,没有看过瘾

呵呵，我再搜集点资料，争取再加几个故事

杨建yj9798

写得好，并是一个值得推广的学习方法。

张耀杨

引用第6楼杨建yj9798于2008-03-01 15:21发表的  :
写得好，并是一个值得推广的学习方法。

感谢杨建的支持和肯定

张耀杨

引用第7楼tianfeng于2008-03-01 17:58发表的  :
学习让人进步，学习让人优秀。好。

谢谢翁老师的支持！

李瑞

非常感谢耀杨的赐稿,这段忙,上网少,刚看到,见谅.
古君善于学习,技高艺精,永不满足,的确是一个能工巧匠,举的例子有说服力,不错.我觉得,文中第一部分“5+2”学习法——成功路上奠基石,如果能说明5+2学习法是什么样子,如何坚持的就锦上添花了.结尾应该给人留下想像的空间,最后一段前边已有交待,总结反而会冲淡主题,不如不要,你认为呢?再就是标题是不是太宽泛了,说得不对还望见谅哦!好文章是改出来的,真诚希望多多交流探讨,再次感谢支持.